工作8年我晋升为正科实职，今年54岁，我还是一级主任科员

四线城市市直公务员，今年已经54岁，一级主任科员。

30年前全日制大学（母校现在是211）本科毕业分到故乡所在城市市直某局下属事业单位，历任技术员、助理工程师、工程师，副主任、主任（正科级，干到主任花了8年），在主任的位置上又干了8年，升为单位副职领导（国家副县处级），这时我已经39岁。

干了2年单位副职，调到局机关任副处长，变成了公务员，说是平调，级别实质上是降了——因为本市各局内设机构原来是科级，后来90年代中期经省 政 府批准，往上调了半级，对外称“处”，处长相当于国家副处级，副处长相当于国 家正科级，所以实际上是降了半格（各单位都是这么操作的）。

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我这人搞业务出身，不喜欢人际交往，从来不去领导家送礼（自尊心强，抹不开面子），也不找领导汇报工作（觉得没啥可说的），全凭干工作，所以很难得到领导瞩目和青睐，升迁极慢，前面说过，光科级干部就干了8年，很多比我晚好几年当科长的都提副处了，我还当科长呢！

调到机关当副处长时，我已经41岁，这个处负责行政审批，是局里最有权的处之一，处长比我大4岁，为人正直，也很有水平，相处融洽，合作了8年，后来处长调走，换了个处长，我仍然继续当副处长。

又过了1年，我已经50岁，觉得都这岁数了还是个副处，有点磕碜，就生平第一次找一把局长谈话，请求组织考虑我的职务和级别问题，局长说你的情况我了解，但现在处长的位置没有空缺啊！我说不用实职，虚职就行。于是过了几个月，干部调整，我被提为本地正处调（国家副处），变成了虚职的科员了，转了一圈，才回到当初在事业单位那个级别。但我还是挺高兴——毕竟可以多挣点钱。

两年前搞职级并行改革，我这个级别都是先套到二级主任科员，然后再调到四级调研员，但这个过程是优先实职（三年前国家巡视组来我省巡视，发现我市在内的几个市把本来是科级的市直属局内设机构级别提到国家副处级，严令取消。结果，我们的处又变成科了，原来的所谓处长降为科长，但保留国家副处级待遇，市里怕实职吃亏，所以优先把实职调到四调），和我年龄相仿的实职处长大部分已经调到四调了，我因为是虚职，只调到一级主任科员，等待出空缺递补。待遇上仍然享受原来本地正处（国家副处)待遇。

我这人对仕途不太热衷，也觉得自己性格不适合当官，所以虽然升迁非常慢，倒也没太放在心上，总觉得当领导操心，老得琢磨人，太累。

所以宁愿搞业务。感觉这虚职非常适合我：把自己负责一摊干好就行，省心，到点就走，基本从不加班，从来不用像那些科长那样整天开会，一周加好几次班；不用在微信办公群里，对领导发的东西抢着点赞，不用老比赛似的发工作动态、表决心讨好领导，不用整天琢磨领导的喜好……

很感谢妻子，她是大学教师。她对我很理解，也不愿让我去争着去当官，她觉得两人每天平平安安，心中无愧，睡得着觉挺好。我们两口子业余喜欢旅游、摄影、读书、上网泡论坛，每到周末就开车出去玩，日子过得挺快活。

对孩子基本放养，不对他提出过高要求，初中没补过课，中考没考上最好的重点高中，只考到排名第三的重点高中，数理化不爱学，高二改了文科后成绩突飞猛进，进入年级前三，高考发挥失常，只上了本省一所211，由于学习成绩优秀，又是党员、学生会干部，本科毕业成功保研到北京一所著名985大学，读研期间成绩突出，获得了国家奖学金，毕业时考入某强势中央部委当公务员，我觉得还算很欣慰。

总结一下，我觉得，如果你在体 制内升迁不顺，首先琢磨一下什么原因：

第一，是否因为没有背景？这个没有办法，谁让自己没有个好爹或好亲属？这不是靠自己努力能弥补的。

第二，是否因为自己性格不适合体制内工作？实际上大部分是这个原因，性格内向，不好人际交往，脑瓜不活络，做人太死板，基本在体制内混得不会好。

解决办法:

其一是看能否调离现有单位或者干脆辞职，去一个适合自己的地方工作——人挪活树挪死嘛！

其二，如果没有本事调离或没有勇气辞职，那就没有别的办法，只能调整自己心态了：千万不要老拿自己和那些混得风生水起的人瞎比，越比你就会越郁闷，搞不好会弄出病来。必须承认自己不是当官的料，不再追求那些你不擅长的东西， 然后做点自己喜欢的事干，转移注意力。

学会放下，你会觉得海阔天空。