北京
为加快推进新时代产业工人队伍建设改革，贯彻落实全国总工会提出的“有序扩大跨区域、跨行业、跨企业的劳模创新工作室联盟”要求，推动改革往实里抓、往细处做，努力开创产业工人队伍建设改革新局面，重庆南川区工会劳模创新工作室联盟近日成立。
12月6日，记者从南川区总工会了解到，为打破区域、产业、企业壁垒，建立劳模创新工作室联盟，让基层工会、劳模工匠、产业工人多方联动，推动技术创新、示范带动和成果转化。
重庆市劳动模范、国网南川供电公司的员工韦斌就是联盟中一名成员。当天，韦斌带领国网红岩南川(营销)共产党员服务队4名骨干成员，走进工业园区南平组团，深入重庆方略精控有限公司车间一线，开展技术攻关，解决企业主要用电设备设施泄露电流问题。
记者现场看到，在车间拉丝机旁，韦斌和重庆方略精控有限公司劳动模范陈泽洪开展技术交流。“拉丝机和航车有漏电现象，工厂工人反映了多次，我们一直未找到漏电原因……”韦斌详细了解用电设备漏电现象，立即组织服务队队员进行全面检查，从配电室设备的管理开始，变压器运行温度，测试低压配电柜电流负荷，排查电缆通道及本体安全隐患，测量航车的泄露电流，对设备漏电的原因进行了可行性分析，结合生产检修进行整改，制定临时治理措施。同时还对该公司的专职电工进行设备运维等方面的技能培训，实打实地为企业“把脉问诊”，发挥“电管家”作用，为企业经营发展全方位保驾护航。
活动中，韦斌还代表国网公司感谢重庆方略精控有限公司在今年极端高温、严重缺电的情况下主动让电于民，积极响应，在“迎峰度夏”期间执行有序用电，实现产业与企业之间互帮互助，相互支持。
据悉，全川区劳模创新工作室联盟现有9个工作室，由区内的全国劳动模范、全国先进工作者、重庆市劳动模范、重庆市先进工作者对口联系“一个企业、一个学校、一个专业合作社、一个车间班组”，针对联系对象的重点难点问题开展管理创新、服务创新、技术革新、技术攻关、技术开发、技术协作等创新活动，释放劳模工匠“磁场效应”，培育企业的“智囊团”、岗位的“创新源”、项目的“攻关队”，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的南川产业工人队伍。
南川区总工会副主席沈勇认为，就是要以创新工作室联盟为着力点，让基层工会、劳模工匠、产业工人多方联动，突破专业领域、产业链上下游企业、单位间界限，打破“身份”限制，让劳模创新工作室联盟真正成为劳模工匠、技能大师、专业技术人员、专家学者等创新人才充分交流、智慧众筹、成果共享的新空间、新平台。
记者在采访中了解到，每个季度，区总工会组织劳模开展工作交流、主题调研等多种方式，分享创新工作开展情况，总结经验，共同研究解决工作中存在的突出问题；劳模召集技术带头人开展工作室研讨，思考创新工作室管理运行，开展技术沙龙，推动创新技术成果转化。
尤为重要的是建立劳模创新工作室年评比制度。即每年度，南川区总工会组织开展劳模创新工作室作用发挥评议会，就各个劳模创新工作室在该年度开展的技术创新、研讨沙龙、示范带动、成果转化等方面进行评比，进一步激发各个劳模创新工作室在创新中互学互助、互促互进、互比互动。
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