【凯象财税】企业财税服务行业中树标杆，成就十万名财税合伙人！

一，财税行业概况：

企业财税服务市场大有可为。

1)财税市场需求主要来自两类：税局涉税服务市场和企业财税服务市场；　

2)财税服务主要是为企业提供包括代理记账、工商服务、税务审计、税务筹划、出口退税等财税服务；

3)企业财税服务市场：过去中小企业付费意愿弱，技术水平不完善，收税优惠政策单一不丰富等原因，企业财税服务市场缓慢发展，随着以上因素逐步向好、叠加爆款产品驱动企业财税服务市场加速进入成熟期。行业参与者包括3400多万家企业用户、7000多万个体户(2013-2018年全国市场主体数量和企业数量复合增速分别达到13%/18%)，以及产值规模超过700亿元的约4万家代理记账机构。

4)目前市场分散，对行业参与者来说，赛道多样、拓展空间广阔、弹性大，也暴露出以下问题：

1，行业门槛低，从业者服务质量参差不齐。一般会形成会计人员去一家公司上班，学习到一些行业套路，积累一定的客户资源后，就选择自己创业，但是客户要求较低，只能做一些简单的记账报税，变更等基础业务；

2，服务价格混乱，由于部分业务是靠人工成本和信息差赚取服务利润，每家企业的规模及成本不一，导致市场上每项服务报价相当混；

3，我国财税服务行业市场利润可观，许多企业纷纷入局。由于市场巨大，从业门槛低，信息不透明，市场上依然存在大量规模体量较小的财税公司及财税门店；

二、凯象财税的组织创新

“财税战略合伙人计划”

市场洞察：在企业服务赛道中Saas新变局赋能了一众同行友商，系统实现了批量数字化的可能性，确实是为企业服务提供了便捷性。

BUT

我们更注重基本的商业与准则：透过现象看本质，企业服务的目的是企业稳定长远发展，而不是短期的追求服务公司效率的问题。通过软件可以解决标准的流程问题，企业的财税发展是个经验之谈，一个初创企业，或者说一个小微企业，初创期可以选择代账公司管理财税问题，但不是长久之计；我们讲企业负责人可以不懂财务具体，但是一定要看懂财务三大报表，领导人的财务战略远见是公司发展的前提条件。

用户画像：财税战略合伙人计划来自于一场面视。

焦女士，年龄43岁，从事会计行业20年+经验，具备中级会计职称，期望的薪资在行业是平均水平，但她希望可以以兼职的方式，或者上午坐班，下午休息，因为她想拿出时间去做点其他事情。

我们相信不是只有焦女士有这样的职业述求，在信息技术不断发展的今天，早以验证远程办公的可行性，每个人都可以追求自己的职业自主性。

而他们所具备的专业技能又是初创企业、小微企业的需求，在企业的发展过程中， 一个优秀的财税合伙人是必要条件，例如马云的财税负责人蔡崇信。小微企业通过代理记账解决的成本问题也终究治标不治本。

凯象财税解决方案：

小微企业：同样的价格拥有专业的“财税战略合伙人”

财税战略合伙人：工作自主性和创收形

凯象财税以全新的组织形式，满足两大群体的不同述求，实现共创、共赢的企业服务新场景。

凯象财税总部成立山西太原，传承晋商诚信之本，在北京，上海，深圳，成都设立服务中台，致力于企业服务的一站式场景，为一线财税合伙人提供专业，专注的企业配套服务，更好的帮助企业可持续稳健发展。同时，服务中台又以企业智库的战略地位存在，以专业的知识体系，补充企业负责人，业务负责人的专业业务能力。

管理模式：

1，财税战略合伙人准入条件：必须具备会计中级职称，必须从业五年以上；

2，企业财税服务佣金设立银行托管账户，以月度\季度形式下发至“合伙人”；

3，财税战略合伙人需要参加测试，合格并颁发《财税战略合伙人》证书后，参与企业财税管理咨询。

创新优势：

1，陪跑企业生命周期的“财税战略合伙人”是企业发展的推手

初创期：让创始人看懂三大报表，走向企业管理的第一步

成长期：帮助企业稳定现金流，积累发展机会

成熟期：完善税务筹划，稳定盈收

衰退期：开源节流，利用企业现有资源，发展企业第二条业务曲线

2,组织形式的创新，改善从业人员工作自主性的第一步是创收。

传统财税公司赋能企业，收取加盟费的形式实现业务拓展，忽略了组织管理的重要性；凯象财税赋能更聚焦的个体，以专业的经验去盈利共生。

三、凯象财税的企业使命、愿景、价值观

凯象财税，企业财税战略顾问

凯象财税团队拥有多年的企业服务经验，成功辅助多家企业在市场建立标杆后，深度下沉企业服务赛道，用专业的财务思维，先进的管理手段和远见的战略目标作为立身之本。

终生服务，行以致远。

我们将培养十万＋企业财税战略合伙人，传承凯象服务理念，专注到现有客户的价值创造中，不断迭代创新，并在实战中验证我们的创新能否给企业带来价值，系统性的协助构建企业财税架构。

四、凯象财税战略合伙人，诚邀您的加入

　1，企业共建大礼包

首次参与此计划的企业，享受五百元企业津贴；

每推荐一家企业参与“财税战略合伙人”计划，再减200（不设限）；

2，“财税战略合伙人”人才津贴

参与凯象财税“财税战略合伙人”专业能力测试的“合伙人”，在每批次的专业测试成绩排名前三名分别设立：一千元、八百元、五百元人才津贴。
　　　3,更多内容请联系客服咨询。

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