学历很重要，学历是门槛。受过高等教育，求职范围广，人也会变得更独立，哪天做得不愉快，也可以随时跟老板说拜拜；学历低，找工作择业面窄，找工作又脏又累的差工作，还得受到领导的歧视。这是社会的现实，在东莞，高学历意味着高尊严。
一个工作多年的职场人，感慨万千，在豆瓣上写下了这篇关于学术研究的肺腑之言。人们常说，工作没有高低贵贱之分，学历和能力一样，是决定你工作水平的重要因素。
轻蔑链作为一种自我感觉良好、轻视他人的现象，在社会的各个领域都很常见。从古代中国人的理解来看，学历等于出身，所以说到学历，我们往往会觉得鄙视链的存在。
大学阶段
在大学里，学历鄙视链是一种攀比行为，每个人都是通过鄙视学历来满足的。这样就可以看到一个现象:研究生看不起本科，本科看不起专科。即便在大学内部，也分为普通本科、211大学、985大学和清华北大四级，层层递进，等级森严。
当被问及这条链的原因时，有同学回答：每个人所在的平台不同，接触到的知识水平也不同，很少有可以谈论的话题，自然就不能玩了。受教育程度低的学生缺乏共同语言和沟通困难，导致每个人都倾向于选择学历相同甚至更高的大学生。
轻视
找工作阶段
进入社会后，学历轻视链也会成为就业的门槛，影响企业对你判断能力的判断。这种情况，有时甚至会演变成学历歧视。
去年在广东工业大学招聘时，苏宁易购涉嫌歧视学生，苏宁HR表示管培生只有985/211学历，而二年级只能免试经理职位。这一举措使许多学生感到受到学历歧视和个人尊严侮辱。
然而，这只是这个行业的一个秘密：公司招聘，HR筛选的第一步就是学历。一家500强公司的前人力资源经理也表示，他们将985和非985大学生的简历分开。当他们去参加招聘会时，他们只带走了985大学生的简历，其他简历都丢在桌子上等待清理。
他认为：以学历为评价标准是完全合理的。一方面，学历的延伸，学历高说明这个人能力差；另一方面，在招聘双方信息不对称的过程中，以学历为参考标准是无奈的，因为深入了解一个人的成本太高了。
是你能力
工作阶段
在职场工作多年后，学历鄙视链依然如影随形，成为你职场晋升的障碍。第一，当你和同事竞争管理职位时，学历低随时会成为短板；第二，当你参加行业聚会时，当你被问及你的学历时，你总会被问及你的学历。
摆脱学历鄙视链，快速提升学历，还需要找到正确的方法。今日赵先生三十多岁，还很年轻就进入社会，创造了一个巨大的家庭事业。我唯一的遗憾就是学历太低，只有大专学历，在大学生名牌企业如鱼得水。
再深造已经成为市场发展对人才的需求趋势。2015年、2016年、2017年、2018年考研人数持续增长，MBA录取人数呈上升趋势，其中MBA在职MBA学生占绝大多数，这也受专业和实际需求的影响。
年录取率低于25%，2018年甚至低于近20%。事实上，如果以提前面试和最终报名的总人数作为报名率的分母，最终录取率会更低。明年可能会有人为明年而战，但明年可能会继续。
如果在准备考试时不能坚持，不妨试试西班牙武康大学东莞校区的免联考MBA。主要针对有5年工作经验和5年以上企业管理人员，可以帮助学员提高学历，系统地学习管理知识，开阔视野，增加人脉。
课程设置
财务金融：管理经济学、财务管理、资本运营、投资学、中国宏观经济分析、公司金融
企业运营：运营管理、战略营销、供应链管理、项目管理、公司治理
团队建设：领导力与领导力方法、人力资源与团队建设、组织行为学
商业战略：企业战略管理、变革管理、商业模式、危机管理、市场营销与品牌战略
法律法规：商法、国际贸易与法律、企业伦理
入学条件
本科学历，要求有三年以上工作经验；大专文凭或同等学历，要求有四年以上工作经验
入读费用
学费58000元，报名及注册费1000元。以上费用不包含前往校本部参加毕业典礼差旅费，签证费、食宿费等费用自理。
修读方式
在职学习1.5年，修满60学分，中英文授课，周末面授或者线上学习。
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