有一次，领导带着2个新的销售人员小王和小李去外地见一大客户，客户负责人是一个女的领导和客户约好在一家咖啡厅聊聊，客户和领导聊的很高兴，过了一会，上级顺手给了小王和小李5块钱，叫他去买包烟，小王和小李接过钱，走出了店。走出店门口的时候，小李就跟小王说，肚子疼，叫小王自己先一个人去买，找地方上个厕所先。小王一脸委屈，回来怎么也想不通，又没犯什么错，还给领导垫了几十块钱，为什么会开除我而不是小李？后来小王和一个职场老手聊天的时候说起这个事情，才算是死的明白。小王仔细想了这些问题，才恍然大悟，领导不是缺钱，也不是想抽烟，老板真正的意图是想把他2个支开，而当着客户的面，又不好意思直接叫他走。不论是销售还是其他岗位，一定要想明白老板和领导的真正意图，否则，得罪人了自己都不知道！
有网友点评道“小李不厚道”：@自娱自乐自己过 : 小李不厚道，不叫小王一起。@每天都在思考 : 总结，小王为人厚道，实干，就是缺乏一点职场经验，还有点应变能力，先天不足后天可以培养，可以磨练，这小李不厚道，不为别人着想，以自我为中心，到最后身边没有可信任的没朋友，职场上早晚吃大亏点评“老板”的：@男神力哥 : 要是我的话不用叫我买烟我自己都找借口离开了，不知道老板会不会留下我！@柔柔水长流 : 假如：小李和小王俩人都没有买烟，那老板是不是俩个都留？还是俩个都炒了？@茶馀饭中 : 这个老板没大智慧，只有小聪明，公司做不大，不干也可。@顽儿 : 老板对的，自己没有反应过来。@布衣记 : 什么样的老板不跟也无所谓。不只这些，该话题还吸引了更多大神，下面大家感受下热烈的氛围！@裁决之镰 : 如果我是领导，我根本不需要找什么理由，我会直接说你们两个出去@过了就算了 : 也许这是命运中安排的@夹缝里的凤凰爱兴 : 要你走还要理由了@的后半年 : 这就是考验下属的反应能力
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