已经到了一年的卫生，学生都开始安排下一学期的计划，而应届毕业生们也开始了自己的实习工作，但是一入职场你就会发现自己的校园生活是多么的悠游自在，不管是怎样的一个优秀的公司都会让你开始怀念自己的校园生活。而作为职场的新人，我们会遇到各种难缠的问题，但是我们也会看到很多优秀老员工总是一声不吭就离职了，这到底是为什么呢？
要知道，对于公司来讲，优秀的员工离职是一种很大的损失，所以一般情况下，优秀员工在离职前都不会有明显的表现，当他离职后，不仅是周围的同事感到疑惑，连老板都很难反应过来，小编了解了一下周围的人这样的并不在少数。
小编询问了一位过来人，他吐露了心酸实情：自己在一家公司工作了五年多，没涨过工资，期间不管是加班还是赶工都没有缺席过，可以说是尽职尽责，而且还遭遇了一次集体降薪，可以说是绝对的忠实员工，但是这样的他却没有的得到公司的足够重视。
而他周围的人都是抱怨工作辛苦，也称自己很难在这样的岗位长久的工作下去，但是即便他们天天将离职放在嘴边，也不会离开自己的职位，反而是一直在辛勤工作的优秀员工最早离开了。
因为在这样的一个只有付出没有收获的环境下，人很容易产生压力，之后压力越来越大，甚至能够增长到压倒人的程度上，最后自己怀疑自己的能力是否真的能够在这样的岗位坚持下去，所以为了摆脱这样的强压力，他们决定离开这个岗位。
但是这样的员工多半也是因为性格原因，性格腼腆不善于变现自己，但是是绝对的有能力，也能够一直坚守在自己的岗位上，有他们在你不需要担心细节上的纰漏，但是如果你没有给予他们足够的肯定，他们就很容易被其它公司挖走墙角，其实有些时候并不是他们自己离开，而是有了新的老板抛出了橄榄枝。
其实小编收集了很多网友的观点，大家的一致反映都是，不是自己的能力不足也不是公司的前景不好，但是自己真的是没有将自己的全部能力展现出来，而且工作量太大，竞争压力也不会有一丁点的减少，拖到最后不如好聚好散，这样还不会将关系做到最烂，毕竟在同一个领域大家总会再一次相遇。
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