江苏之子乐业与创智融信集团共谋人力资源供应链战略合作

（原标题：江苏之子乐业与创智融信集团共谋人力资源供应链战略合作）

11月8日,江苏之子人工智能数字科技有限公司(以下简称之子乐业)的领导团队莅临青岛创智融信数字科技集团有限公司(以下简称创智融信集团)进行深入的交流与合作探讨。此次参观交流,旨在共同打造可持续、数智化、战略性的人力资源供应链,深化业务拓展等议题进行了热烈的讨论。

在会议中,之子乐业董事长于斌、供应链金融部负责人谢忠波,工商银行无锡市人民路支行行长陈亭,之子乐业董事长助理尹畅,创智融信集团董事长刘伯稳、运营总监孙建华、供应链事业部总监孙洪凤、供应链事业部副总监张瑞明等领导均出席了会议。

随着大数据、云计算、人工智能、区块链等新兴技术在人力资源服务业中的广泛应用,人力资源服务业作为现代服务业的重要组成部分,在国家产业发展和人力资源开发与配置过程中扮演着越来越重要的角色。这些技术不仅有效提升了劳动者与岗位匹配的效率,缓解了劳动者与企业之间信息不对称的问题,还为解决企业“招工难、资金压力大”和劳动者“就业难”提供了全方位、多维度的技术支持,成为促进就业的重要渠道,也是推动经济高质量发展的重要支撑。

之子乐业是一家融合科技创新、数字转型、AI云计算、大数据分析、SAAS系统研发、区块链NFT技术、智能软硬件模块开发及生产的一体化高新科技企业。它以集群蜂巢SAAS系统融合智能AI算法等前沿数字科技为基础,为驱动用工与就业互联互通的全生态链模式,为数字政府、数字经济、数字民生,提供全方位、一站式数字人力资源全链条新业态服务。

之子乐业一直积极践行着“互联网+人力资源服务”的使命,推动互联网技术和人力资源服务产品、模式相结合,实现产品、经营模式的创新。他们希望可以通过与创智融信集团的合作,实现人力资源服务+金融支持的深度融合,进一步延伸服务触角、优化服务路径、提升服务品质,持续扩大业务版图,构建辐射全国的服务网络。

创智融信集团董事长刘伯稳在会议中强调,数字经济的发展要求企业业务和管理不断进行创新与变革,这必然对人力资源的工作效率和专业性提出了更高的要求,人力资源自身的转型升级成为必然。

在谈及未来的合作时,刘伯稳董事长表示,创智融信集团积极寻求突破,逐步升级商业模式,不断加强数字化供应链服务体系建设,持续在区域、客户、品类等方面实现外延发展。他们期待能与之子乐业联手推陈出新,围绕“产业链”、建设“人才链”、做优“服务链”,实现三链融合、同轴共转,共同应对科技创新和产业变革带来的人才短缺和结构性矛盾,解决人力资源的痛点问题和共性需求。他们将发挥平台优势、资源优势、专业优势,完善人力资源行业的供应链金融服务体系,持续为企业提供人力资源+金融双支持。

此次会议为双方的合作奠定了坚实的基础,明确了合作方向和工作思路。双方将携手做实人力资源“保障链”,畅通人力资源“供应链”,打造跨区域人力资源合作“生态圈”。双方将利用数字科技赋能和金融赋能,助力人力资源产业供应链上下游企业加速向数字化转型升级,同时也为社会 “稳岗稳就业”贡献重要力量。