福瑞达(600223)2025年度ESG报告解读

鲁商福瑞达医药股份有限公司（股票代码：600223）于2026年4月3日发布2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告，全面披露其在医药和化妆品核心主业中的可持续发展实践。报告显示，公司2025年实现营业收入36.51亿元，归属于上市公司股东的净利润1.88亿元，纳税总额2.80亿元。作为国有控股的透明质酸产业领跑者，福瑞达在ESG治理、绿色制造、科技创新及社会责任等方面均展现出系统性布局，但部分领域仍存在提升空间。

责任治理：稳固发展根基

可持续发展治理架构

公司构建了由董事会、战略与ESG委员会、ESG工作领导小组组成的三级治理架构，并制定《董事会战略与ESG委员会实施细则》。报告期内，公司邀请第三方机构开展ESG专项培训，并搭建可持续发展数字化平台（易董ESG与碳管理系统），实现数据采集、分析、报送全链路线上化。2025年，公司获得万得、易董、华证三家评级机构A级评级。

党建引领与合规管理

作为国有控股企业，福瑞达将党建深度融入治理。报告期内开展“第一议题”学习35次，党委理论学习中心组集体学习12次，优化4个基层党组织设置，创建党建品牌19个。合规管理方面，公司建立“1+N”合规制度体系，重大经营决策、规章制度、经济合同法律审核率均为100%。报告期内未发生信息披露违规事件，信息披露等级为B级。

商业道德与反腐败

公司编制《清廉福瑞达制度汇编》，组织中层及以上管理人员签订《廉洁从业责任书》，供应商廉洁协议签署率100%。报告期内开展反商业贿赂及反贪污培训34次，覆盖1,121人次，培训总时长136小时。已审结的贪污诉讼案件数目为0，因不正当竞争行为导致诉讼或重大行政处罚的涉案金额为0。

节能减碳：聚力绿色生态

应对气候变化

公司温室气体排放总量为46,557.43吨二氧化碳当量，排放强度为0.13吨二氧化碳当量/万元营收。其中范围1排放20,860.37吨，范围2排放25,697.06吨。报告未披露范围3排放数据。公司已识别低碳技术应用和绿色产品拓展两大机遇，以及极端天气和政策法规两大风险。减碳措施包括光伏发电（2025年累计发电224万千瓦时，相当于节约标煤275.30吨）、节能技改（如磁悬浮冷水机组年节电122,380kWh）等。

环境合规管理

公司下属三家子公司通过ISO 14001环境管理体系认证。报告期内环保投入465.43万元，占营业收入0.13%。废水排放量1,020,992吨，排放强度2.80吨/万元营收，废水排放达标率100%。废气排放达标率100%，废弃物合规处置率100%。公司未发生重大环保事故和环境领域违法违规事件。

资源利用效率

能源消耗总量18,783.65吨标准煤，强度0.05吨标准煤/万元营收。新鲜水取水总量1,203,991吨，水循环与再利用率59.91%。公司通过中水回收、循环水系统改造等措施提升水资源效率。焦点福瑞达循环水系统改造项目在2025年5-12月累计节水52,922立方米。

固本强基：夯实产业价值

创新驱动发展

研发投入18,265.47万元，占营业收入5.00%。研发团队442人，占员工总数12.58%。累计授权专利440项，其中发明专利208项。公司拥有4个国家级、18个省级科研平台。报告期内，“生物合成王浆酸关键技术及产业化应用”入选山东省“山东好成果”，两项科技成果分别获“国际领先”及“国际先进”水平。

产品质量管理

公司建立覆盖全生命周期的质量管理体系，化妆品板块产品合格率100%，医药板块通过GMP认证。报告期内质量培训1,093次，覆盖13,371人次。福瑞达生物股份获评第十届山东省“省长质量奖”提名奖，入选全国质量标杆典型经验。未发生因健康与安全原因需撤回和召回的产品事件。

负责任供应链

供应商总数825个，其中当地供应商占比31.03%。公司对供应商实施ESG管理，报告期内开展供应商ESG培训16次，时长8小时。供应商廉洁协议签署率100%。因不合规被中止合作的供应商数目为0。公司还推动“宝妈产线”等责任采购实践，合作供应商设立弹性工作制的“妈妈岗”。

信息安全与客户权益

公司制定《信息安全管理制度》，报告期内未发生数据安全违法违规事件。客户投诉解决率100%，焦点福瑞达客户满意度99.4%，福瑞达生物股份旗下颐莲品牌满意度99.4%、瑷尔博士99.6%。

凝心聚力：携手共绘未来

员工权益与发展

员工总数3,514人，劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。女性管理人员占比53%。员工培训覆盖率100%，人均培训时长31.70小时/人。公司推行人才发展“星计划”，包括星航计划（中高层）、星耀计划（青年后备）、星火计划（新员工）。报告期内员工总流失率9.99%。

职业健康与安全

安全生产投入384.27万元，占营业收入0.11%。安全生产隐患排查整改率100%，职业病危害因素监测合格率100%，职业健康体检覆盖率100%。报告期内未发生重大安全生产事故和因工作关系死亡人数。公司开展安全应急演练229次，参与员工3,148人次。

社会责任与乡村振兴

公益及乡村振兴总投入约11.80万元。新疆伊帕尔汗通过“公司+基地+农户”模式，提供超3,000个临时就业岗位，带动74户低收入家庭户均年增收1.68万元。公司还开展直播助农活动，推动黑龙江海伦富硒豆浆粉销量突破2.7万包。

总结与展望

福瑞达2025年度ESG报告在治理架构、环境合规、研发创新及员工权益等方面披露较为详尽，多项指标实现100%达标。但碳排放强度数据仅覆盖范围1和范围2，未涉及范围3；公益投入金额相对较小。作为国有控股的医药健康领军企业，公司需进一步强化价值链碳管理，并扩大社会影响力投资。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。