航发动力(600893)2025年度ESG报告解读

航发动力于2026年4月2日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。作为国内唯一全谱系军用航空发动机研制企业，公司围绕“动力守心”理念，构建了涵盖治理、战略、风险管理和指标目标的ESG管理体系，并依据双重重要性原则识别出创新驱动、产品安全质量等核心议题。

环境维度：绿脉永续，低碳守护

环境管理与目标达成

公司本部及主要子公司均通过环境管理体系认证，2025年未发生环境违法违规事件。环保投入8,799.56万元，占营收0.19%。各子公司均完成年度环境目标，包括零突发环境事件、污染物排放达标率100%等。

能源与碳排放

• 能源消耗总量271,942.68吨标准煤，每百万营收能耗5.87吨标准煤（2024年：5.19吨）。
• 温室气体排放总量741,002.79吨CO2e，其中范围一383,545.06吨，范围二357,457.73吨。排放强度15.99吨CO2e/百万元（2024年：14.43吨），同比上升10.8%。
• 公司设定2030年碳排放强度较2020年下降30%的目标，2025年本部万元产值综合能耗和碳排放较2020年分别下降44.2%和49.9%，但整体排放强度因营收变化出现波动。

水资源与废弃物

• 总耗水量63,129,858吨，重复用水占比93.16%（2024年：92.07%）。
• 废水排放量3,539,980吨，工业废水2,476,393吨。化学需氧量、氨氮等主要污染物排放强度与上年持平。
• 一般工业固体废物产生量19,243.98吨，危险废物10,298.29吨，均合规处置。

气候风险管理

公司识别出7项气候相关风险与机遇，涵盖急性/慢性物理风险、政策、技术、市场及声誉风险，并制定应对措施。2025年未发生放射性或污水超标排放事件。

社会维度：创新聚能，共创价值

科技创新与知识产权

• 研发投入88,532.72万元，占营收1.91%（2024年：2.20%）。研发人员9,888人，占比32.50%。
• 申请专利784件（发明专利773件），授权专利527件（发明专利526件）。有效专利总量4,035件。
• 公司本部、黎阳动力、南方公司均获评“国家知识产权示范企业”。

员工权益与发展

• 在职员工30,428人，女性占比25.7%。员工流失率0.65%（2024年：1.06%）。劳动合同签订率、社保覆盖率均为100%。
• 员工培训投入5,030.23万元，培训覆盖率100%，人均培训时长33.64小时。
• 职业健康安全：从业人员职业伤害保险投入4,924.19万元，覆盖率100%。无因工死亡、无新增职业病。

客户与供应链

• 客户满意度：公司本部94.53分，黎明公司98.57分，黎阳动力93.42分。
• 供应链管理：未发生供应链合规风险事件。黎明公司推进绿色供应链项目，将ESG纳入采购理念。

乡村振兴与社会公益

• 乡村振兴投入484.64万元，惠及12,567人。
• 公益活动投入193.26万元，志愿者参与657人次，累计时长3,306小时。

治理维度：党建领航，行稳致远

公司治理架构

公司构建“1+3+4+N”治理制度体系，董事会下设战略、审计、薪酬与考核、提名四个专门委员会。2025年召开董事会6次，审议议案43项。董事会成员10人，无女性董事。高级管理层8人，女性1人。

合规与反腐败

• 守法合规培训199次，时长266小时，覆盖22,021人次。反商业贿赂培训62次，覆盖率100%。
• 2025年未发生重大廉洁风险事件、商业贿赂或贪污行为，无外部监管处罚。

信息披露与投资者关系

• 连续11年获上交所信息披露A级评价。披露定期报告及专项报告16份，临时公告35份。
• 举办线上业绩说明会4场、线下2场，接待投资者410人次，上证e互动回复97次。

关键观察与风险提示

• 碳排放强度上升：2025年温室气体排放强度15.99吨CO2e/百万元，较2024年14.43吨上升10.8%，主要因范围一排放增加（燃油消耗增长）。公司需关注减排路径的实效性。
• 董事会性别多元化缺失：董事会10名成员均为男性，在央企中较为罕见，可能影响治理视角的全面性。
• 研发投入占比下降：研发投入占营收比例从2.20%降至1.91%，虽绝对值仍高，但需关注创新投入的持续性。
• 环境绩效亮点：万元产值综合能耗和碳排放较2020年大幅下降，子公司清洁生产审核通过率高，环保投诉同比下降94.09%。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。