嘉化能源(600273)2025年度ESG报告解读

引言

浙江嘉化能源化工股份有限公司（简称“嘉化能源”，股票代码600273）于2026年4月10日发布其第五份可持续发展（ESG）报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告参照上海证券交易所《可持续发展报告指引》及GRI标准编制，经董事会审议通过。2025年公司实现营业总收入101.79亿元，同比增长11.21%；归属于上市公司股东的净利润9.88亿元，同比下降1.99%。公司以循环经济为核心发展模式，依托热电联产装置构建“资源-产品-再生资源”产业链，在化工新材料园区内发挥基础能源与原料供应核心作用。

可持续治理与规范管理

治理结构

公司建立了自上而下的ESG治理体系：董事会负责ESG重大事项审议与决策；管理层负责具体落实；董事会办公室统筹协调，各职能部门分工管理。公司引入ESG量化绩效管理系统，实现数据线上收集与分析。报告期内，董事会成员9人，其中独立董事3名、女性董事3名，董事会平均出席率100%。董事会下设审计、提名、薪酬考核、战略与发展四个专门委员会，其中审计委员会召开会议4次，审议议案9项。

议题重要性分析

公司围绕财务重要性和影响重要性两个维度，识别出23项ESG重要性议题。高度重要议题包括化学品安全、依法纳税、员工权益保护、股东权益保护、产品质量管理、风险管理、信息披露与投关管理、反腐倡廉与商业道德、科技创新、员工培训与发展、职业健康与安全、排放物管理、能源管理、客户权益保护。中度重要议题包括三会治理、水资源管理、应对气候变化、ESG管理、民主管理。一般重要议题包括绿色运营、社会公益、供应商管理、物料及包装使用。

合规运营与信息披露

公司严格遵守《公司法》《证券法》等法规，2025年修订《公司章程》2次，修订内控制度24项，废止监事会相关制度，由审计委员会行使监事会职权。报告期内，公司未发生内幕信息泄露或内幕交易行为。对外披露临时报告120份、定期报告4份。公司召开业绩说明会3次，积极与投资者沟通。

股东权益保护

公司实施积极稳健的分红政策。2025年半年度派发现金红利2.64亿元，年度利润分配预案拟每10股派2.50元（含税），合计拟派发现金红利5.88亿元，占当年可供分配利润的57.96%。上市以来累计现金分红56.76亿元。2025年完成股份回购50,570,400股，使用资金4.50亿元，并注销股份34,165,685股。

党建引领

公司党委被评为五星级党组织，全年未出现干部党员违纪违规现象。工会工作持续推进，选举职工代表董事，开展工运史知识竞赛并获二等奖。

绿色发展

应对气候变化

公司作为重点排放单位（发电行业）参与全国碳交易市场，进行碳配额交易和履约清缴。2024年度温室气体排放总量（范围一+范围二）为3,818,829吨二氧化碳当量，其中范围一直接排放3,302,952吨，范围二间接排放515,877吨。与2023年度（2,866,867吨）相比，排放总量增长33.2%，主要因统计范围扩大（新增嘉化新材料等）。公司尚未披露范围三排放数据。

节能减排项目

公司实施脂肪醇二期导热油改蒸汽项目（年节能量10,000吨标煤，年减碳18,403吨二氧化碳）和动力中心循环冷却水系统安全节能改造项目（年节能量1,434吨标煤，年减碳2,639吨），合计年节能量11,434吨标煤，年减碳21,042吨二氧化碳。

循环经济

公司以热电联产为核心，构建内循环（氯碱、脂肪醇、PVC等产品链）和外循环（园区蒸汽供热、基础化工产品供应）相结合的循环经济体系。园区通过公共管廊、集中供热管网实现企业间资源循环利用。

环境管理体系

公司取得ISO14001环境管理体系、ISO9001质量管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系认证。2025年环保投入总金额17,147.16万元，未发生环保事故和环境违法违规事件。公司编制突发环境事件应急预案并备案，定期开展应急演练。

能源管理

公司取得ISO50001能源管理体系认证。2025年光伏装机容量227.58兆瓦（地面电站100兆瓦，分布式127.58兆瓦），全年发电量22,570.40万千瓦时，同比下降6.25%。氢能产业方面，嘉化氢储公司建成1,000-2,000标方/时大型电解槽应用测试平台，与清华长三角研究院联合申报的浙江省氢能装备制造业创新中心获省厅批复。

水资源管理

2025年总取水量11,859,572吨，总耗水量13,146,123吨，循环用水量1,286,551吨，循环用水占比9.78%。公司通过“蒸汽-冷凝水-锅炉上水”循环利用方式，每年节水144万吨、节煤9.4万吨、减碳24.6万吨。

污染防控

• 废水：排放总量3,048,507吨，主要污染物COD 428.08吨、氨氮16.49吨。
• 废气：主要污染物排放总量658.15吨，其中二氧化硫119.46吨、NOx 495.10吨、颗粒物43.59吨。
• 废弃物：有害垃圾排放总量13,476.43吨，无害化处理量1,992.32吨，回用量11,484.12吨；无害废弃物排放总量326,238.82吨，资源化利用总量322,445.1吨，资源利用率98.8%。
• 噪声：厂界噪声达标。

绿色工厂

公司被评为市级“绿色工厂”，持续开展清洁生产审核，重视生物多样性保护，在生产经营中防止破坏生态系统。

质量为本

科技创新

2025年研发投入31,435.88万元，占主营业务收入3.09%。研发人员238人，占比19%。累计授权专利135项，其中发明专利35项；报告期内新增申请专利15项，获得授权专利15项。子公司美福码头获评浙江省“专精特新”中小企业。嘉化未来研究院实现营收零突破，反应风险实验室开拓对外检测业务。

产品责任

公司建立ISO9001质量管理体系，通过MES系统实现生产调度数字化。产品全生命周期质量管理覆盖原辅料、半成品、成品各环节。报告期内未发生重大质量事故或重大质量管理问题。

客户权益保护

公司制定《顾客满意管理制度》，通过官网、客户服务台账、意见征求函等渠道收集反馈。客户满意度100%。客户投诉处理流程完善，确保问题及时解决。

信息安全与隐私保护

公司遵循《网络安全法》《数据安全法》等法规，建立信息安全管理体系，实行分级保护。数据安全总投入134.2万元，开展培训12次，参与18人。报告期内未发生信息安全与隐私保护违规事件。

供应链管理

公司对898家供应商进行风险评估，其中一级供应商429家，高风险供应商0家。通过ISO45001认证的供应商634家，通过ISO9001认证的635家。开展ESG审核的供应商43家。

共创美好

员工权益保障

截至2025年底，员工总数1,252人（女性196人，男性1,056人）。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%，员工流失率4.86%。未发生劳工歧视事件。公司坚持同工同酬，为员工及直系亲属购买大病无忧商业补充医疗保险。

培训与发展

员工培训覆盖率78.3%，培训总时长35,635小时，人均培训时长36.4小时/人（男性35.9小时，女性38.8小时）。公司建立技术线、行政线、生产线三条晋升通道，开展“一岗多能”“装置融通”等人才培养专项活动。

职业健康与安全

公司通过ISO45001认证，投保“HSE一体化综合保险”。报告期内安全生产事故0起，安全应急演练81次，员工工伤保险覆盖率100%，安全生产责任险覆盖率100%，职业病发病率0%，作业现场监测点合格率100%。

员工关怀

公司开展职工旅游、年度体检、节日福利发放、女性权益保障（产假返岗率100%）、高温慰问、困难职工救助基金等活动。

向善而行

社会公益

公司“蓝色1+N志愿者服务队”超200人，业余时长超3,000小时。2025年慈善捐赠资金2万元，志愿活动参与1,088人次，志愿活动时长3,425.14小时。

乡村振兴

公司连续多年采购新疆阿克苏苹果作为员工福利，以消费帮扶助力果农顺销。

关键绩效指标汇总

维度指标单位2025年数据经济营业收入亿元101.79经济归属于上市公司股东的净利润亿元9.88环境温室气体排放总量（范围一+范围二）吨CO2当量3,818,829（2024年度）环境环保投入万元17,147.16环境光伏发电量万千瓦时22,570.40环境循环用水占比%9.78环境资源利用率%98.8社会研发投入占营收比例%3.09社会员工人均培训时长小时/人36.4社会员工流失率%4.86社会安全生产事故数起0社会客户满意度%100治理董事会成员人9（含3名独立董事、3名女性）治理信息披露临时报告份120治理现金分红占可供分配利润比例%57.96

结语

嘉化能源2025年度ESG报告在治理、环境、社会三个维度均提供了较为详实的量化数据，尤其在循环经济、节能减排、员工权益保障方面表现突出。公司积极分红与回购，体现了对股东回报的重视。但需关注温室气体排放总量同比上升33.2%，且尚未披露范围三排放数据，碳排放强度趋势有待后续观察。此外，报告未提及转型资产减值风险，投资者需结合行业周期与公司碳资产管理能力综合评估。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。