三星电子股价一年翻五倍，即将迎来大罢工？

过去一年，在AI革命带来的半导体超级周期和散户总统李在明的大力推动下，韩国迎来了史诗级牛市。

过去一年，韩国综合股价指数（KOSPI）涨了3倍，龙头股三星电子更是涨了5倍，但与此同时，距离三星电子工会发起的总罢工也仅剩十天了。

一旦罢工开启，三星将遭受高达30万亿韩元的损失。对构成半导体生态系统的众多合作伙伴公司（三星电子拥有1061家一级供应商和693家二三级供应商）而言，损失也将十分巨大，很可能动摇整个韩国的经济。

那公司发展这么好，三星电子工会为何要罢工呢？

一句话，不患寡患不均罢了。

三星股价暴涨，财阀们自然赚得盆满钵满。三星电子会长李在镕的股票财富已突破50万亿韩元（2309亿人民币）。

与此同时，三星家族四位成员——李在镕、洪罗喜（李在镕的母亲）、李富真（三星长公主）和李叙显（三星二公主）的股票资产总额达到111.6184万亿韩元（5155亿人民币）。

如果只是财阀赚钱也就算了，更让三星员工愤怒的是隔壁海力士员工的待遇。

同样在半导体超级周期中赚了天文数字一样的利润（三星电子第一季度营业利润达57.2万亿韩元（396.77亿美元），SK海力士第一季度营业利润达到37.6万亿韩元（260.8亿美元）），可海力士比三星对员工那是好得太多了。

海力士拿出营业利润的10%分给员工，且没有上限。稍微有点经济常识的都知道，这个营业利润的10%就太狠了，这意味着，只要本业赚钱，无论管理层做什么操作，员工红利都不会缩水。

即便同样发奖金没有上限的台积电，也只是拿出净利的10%，而三星根本就是不透明的。

如果维持这个分红比例，2026年SK海力士人均奖金可达300万，这几天很多自媒体甚至预计SK海力士2027年人均奖金会冲到600万人民币（当然是基于半导体超级周期持续的乐观推断）。

于是各种段子也出来了，在韩国SK海力士员工工服已经成了相亲市场的第一大神器。

海力士员工甚至会有意隐瞒身份，谦虚地说自己是三星的，直到察觉对方是真心的，才会透露自己的海力士员工身份，给对方一个惊喜。

可想而知，三星员工有多嫉妒，于是工会强硬要求把15%营业利润作为绩效奖金，否则将于5月21日至6月7日发动大罢工。

然而，这些要求引发了韩国民众的强烈反对，也导致三星电子内部不同部门之间的冲突。管理层认为工会的要求在全球范围内史无前例，在全球竞争对手中也未曾出现。民意调查显示，十分之七的韩国民众认为三星电子的罢工是不恰当的，显然韩国民众也是眼红的。

劳资双方于2026年5月11日恢复了谈判，此次谈判于5月11日至12日进行，这被认为是避免罢工的最后机会。

其实SK海力士在我国无锡、大连、重庆也是有工厂的，谁知道他们拿多少奖金？