国央企：自由很好，但很奢侈

昨天写到，引起了一些讨论。

关注比较久的朋友可能会知道我一直在规划“40岁退休”，

职场打拼十几年，我觉得现在的单位很好，工作也给了我很多，

但作为一枚放纵不羁爱自由的非典型叛逆女青(中）年，我实在是太渴望为自己活一回。

遥想当年，我三天两头幻想着把辞职信往领导桌上一拍，仰头大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人，

但为什么一直没有付诸实施呢？

因为我知道：

自由很好，但对于成年人来说，太奢侈。

自由很好，但比“自由”更重要的，是责任

昨天晚上和我妈通电话，我在上海的堂姐，夫妻双双失业了。

我堂姐很优秀，当年在大型民企做到副总，前年辞职后就一直赋闲在家；

姐夫也做到上市公司总监级别，结果去年公司效益不好，首先裁掉的就是他们这帮又贵年龄又大的“老臣”。

失业后在小区开了个餐馆，结果生意惨淡，连装修钱也还没赚回来。

这就是TZ外就业市场的现状：

不管你能力、经验如何，不管你做到什么位子，

到了35岁、40岁以后，照样面临失业，然后就很难再找到合适的工作。

看多了这样的例子，我真的开始觉得，人到中年的自己，还有着一份不会那么轻易失业的工作，

有一个说出去还算体面的单位和title，是不是已经很幸运。

“自由”人人向往，谁愿意每天起早贪黑，谁想要应付虚与委蛇的同事关系，

谁喜欢研究办公室ZZ勾心斗角，谁耐烦一份文件shi上雕花改上800遍，

谁不愿意每天睡到自然醒，游山玩水，光风霁月，说走就走，

然而大家都有责任在肩，不说别的，单每月那碎银几两，就是一家老小的衣食所系、生活所托。

你仰天大笑出门去了，确实很潇洒，然后呢？

每个月雷打不动的房贷账单、油费伙食费保险费、老人的赡养，孩子的辅导班，你自己下半生的养老、医疗...每一项都是沉甸甸的数字，

到那种情况下，你潇洒不起来的。

这也是大多数职场人，无论每天内心有多么万马奔腾，也只能忍忍忍忍到内出血，不敢轻易将“辞职”两字说出口的真实原因。

毕竟，生活不是爽文，特别是上有老下有小的中年人，早就失去了任性的资格，

对于他们来说，“责任”，永远比自由更重要。

自由的代价，是不确定性

现在很流行一个概念叫“一人公司”，

顾名思义，就是一家从业务到产品到运营到售后全部一个人搞定的公司，主打一个“小而美”。

说起来当年我创业的时候也算是这种模式，那时候叫“轻创业”，

由于是2C业务，我自己当老板，负责找项目、拉订单，其他的环节，方案、设计等等，全部是找的兼职。

办公就在我自己买的一间公寓，平时大家都不坐班，有重要事情才会去公司碰头。

这种模式和现在的“一人公司”有点异曲同工，只不过“一人公司”模式更“轻”，

有的连兼职也省了，直接找AI当“员工”。

“轻创业”确实比上班要自由很多，然而最大的问题是不确定性：

你不知道下一个项目在哪里，不知道客户会因为什么理由撤单，

也不知道哪天核心员工突然就撂挑子你得马上找人替补，

更不知道哪天行业风向突然逆转，你的业务连市场都没了。

上班的时候，你只需要做好自己那一摊子工作，然后每月等着公司发钱，

而创业不一样，你得时刻盯着市场变化，更新技术和商业模式，研究增长点，

你还得留神一个不小心订单就被竞争对手抢了，动作慢一点就被市场给淘汰了。

总之，创业虽然赚钱的时候也是真赚，但真正是“吃了上顿担心下顿”的生意。

所以，自由两个字，虽然看上去很美，但也是有代价的。

这代价，可能需要你舍弃安稳的生活，舍弃体面，舍弃稳稳干到退休的确定性。

这并不容易。

如果“身”不能自由，那就让“心”先自由

这个世界上，大多数人都是凡人。

没有那么多裸辞逆袭的故事，也不是每个人都适合自由但动荡的生活，更何况，我们不仅是自己，还是父母，儿女，妻子/丈夫。

我们有太多的责任要背负，所以很难做到不管不顾去追求自我。

如果“身”不能自由，那么，就让“心”自由一点吧，

不要太在乎名利的羁绊，不要对职场那点得失有太强的执念，也不要让未来的焦虑吞噬当下的幸福感。

工作之余，多出去走走、看看书，烹一壶好茶，煨一壶好酒，

给自己在父母、儿女、妻子/丈夫、员工...的多重身份之外，保留那么一点自我。

其实在国央企，最宝贵的是时间，

相对稳定的工作可以让我们有时间慢慢去规划、去探索工作之外的第二条路。

自由很好，但很奢侈，好在，我们还有时间。

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