湖北城市建设职业技术学院携手苏宁易购十年深耕产教融合

　　十年深耕、双向同行，2012年，现代物流学院与武汉苏宁易购签下第一份订单班协议，30名学生成为首批“苏宁准员工”。2018年，双方联合申报国家现代学徒制试点，实现“招生即招工、入校即入企”。十年深耕，从订单培养到现代学徒制试点，从实训基地共建到就业直通，湖北建院与苏宁携手走出了一条党建领航、双元育人、精准就业的特色路径，让万千物流学子从课堂直达名企工位。

　　订单培养→管理骨干：稳就业的“长期主义”

　　“是母校的订单培养让我在校期间就明确了职业方向，是校企共建的实践平台让我提前练就了上岗硬本领。”徐威是2015级物流管理1502班学生。2019年入职苏宁易购，从一名普通员工起步，凭借出色的销售能力和团队领导力，一步步成长为武汉新荣天街店店长。他带领团队连续超额完成月度销售任务，接连荣获大区团队激励奖，品类销售月月突破总部红线。

　　这份看得见的成长，源于校企双方跨越十年的坚守与同行。2012年，湖北建院现代物流学院与武汉苏宁易购正式携手，从最初的订单式人才培养起步，一步步打破校园与职场的围墙，把企业真实需求、岗位核心标准、行业发展趋势，全面嵌入人才培养的每一个环节。随着合作不断深入，双方成功共建国家现代学徒制试点，联手打造实训基地，让学生在校就能接触真实工作场景，提前练就上岗硬本领。

　　党建领航→德技并修：好就业的“红色底色”

　　深夜街头的一次挺身而出，更让这份红色基因熠熠生辉。2024年9月18日深夜23时，郑怡然（电商2306班学生、预备党员）与同学吴恒涛在完成苏宁PRO店开业筹备后乘车回家，途经解放大道K11路段时，发现一位大叔跪伏在地、电动车翻倒，嘴角渗血、意识模糊。在无照明且常有货车疾驰的危险路段，他们毫不犹豫下车救援。他们的见义勇为事迹，被《湖北日报》专题报道，传递了建院学子的青春正能量。

　　“作为预备党员，危难时刻挺身而出是我们的责任；作为苏宁人，守护每一个家庭的安全更是我们的使命。”事后郑怡然说道。这一暖心善举，正是学院“样板支部”育人成果的生动注脚。一直以来，学院坚持党建领航，推动校企合作走深走实、行稳致远。学院党总支与苏宁党支部深度共建，把红色力量扎根育人一线，让思政教育与实践成长同频共振。

　　联合主题党日、互派党建联络员、企业大促期间组建“先锋突击队”驻企攻坚，党员教师带队进社区、赴乡村开展志愿服务，在实践中锤炼学生品格、提升综合素养。“党建+业务”双融双促的模式，让建院学子不仅技能过硬，更有责任担当，成为企业最青睐的人才类型。

　　双导师精英班→提前录用：快就业的“实战快车道”

　　精英班的成长故事，在学员阮烨身上尤为亮眼。阮烨来自苏宁易购数智营销精英班，大二时进入苏宁门店轮岗实习。起初面对顾客不敢开口，在校企导师的鼓励下，她利用课余时间反复练习产品讲解和直播话术。不到两个月，她便在“双11”大促中独立完成单场直播销售额破8万元的成绩，并总结出一套“家电场景化讲解”方法，被门店推广使用。

　　实习结束后，阮烨因表现优异被苏宁易购提前录用，如今已成长为武汉K11门店品类经理。她说：“精英班给了我实战的机会，学校的课程和企业导师的带教让我少走了很多弯路。”

　　技能大赛→人才直通：优就业的“星光大道”

　　技能大赛同样是人才脱颖而出的舞台。郑雪，现代物流学院2022级学生，参加了首届“苏宁易购杯”数字营销创意挑战赛。她和团队围绕苏宁易购社区社群运营的真实命题，策划了一套“邻里种草官”方案，从用户裂变到私域转化设计完整闭环。凭借扎实的数据分析和创意执行，方案获得大赛一等奖。

　　赛场上的表现引起了苏宁企业导师的关注，赛后郑雪被邀请进入苏宁“校园英才”培养计划，利用课余时间参与苏宁线上营销项目实战。从跟着导师做社群运营，到独立负责门店抖音账号的日常更新，短短半年，郑雪运营的账号粉丝增长超2万，带动门店到店转化提升30%。

　　如今，她已顺利通过苏宁实习转正考核，成为武汉王家湾门店品类经理。回顾这段经历，郑雪感慨：“一次比赛，让我被看见、被培养、被成就。校企合作搭起的这座桥，让我从校园直通职场。”

　　十年深耕不辍，学院与苏宁易购携手打造订单培养稳就业、精英班快就业、技能赛优就业、党建强就业四大育人路径，成果扎实亮眼：

　　近5届专业对口就业率95.86%，35%毕业生入职苏宁、京东等龙头企业。

　　大批学子成长为门店店长、品类经理、物流骨干，晋升通道清晰、发展空间广阔；

　　全程化实习就业护航，教师驻企指导、一对一解困，实习有指导、就业有保障。

　　从课堂到工位，从校园到名企，湖北建院现代物流学院以产教融合为桥、以优质就业为帆，持续为物流与数字营销行业输送德技并修、能打硬仗的高素质技能人才，让每一位学子都能拥有看得见、摸得着、走得稳的职业未来！（通讯员：李夏 蔡迪 蔡迪）