独家！华润饮料市场部来了一位新总监，他在霸王茶姬、元气森林和百事都干过

文 | 食悟（ID：food-gnosis）

食悟独家获悉：先后做过百事可乐、元气森林、霸王茶姬三家头部快消企业市场总监的沈昊晟，近日正式入职华润饮料，出任总部市场部部门总经理这一关键职务。

这一任命，恰逢华润饮料深陷业绩下滑、增长承压的关键节点，也正值这家水饮巨头明确将“品牌年轻化、深度消费者洞察”列为2026年核心战略的转型期。一位横跨外资饮料巨头、国内新消费头部品牌的市场悍将，能否为业绩承压的华润饮料注入新活力，带领怡宝等品牌突破困局、力挽狂澜？

这正是我们本文要解读的问题。

华润饮料困局待解

作为港股上市的头部饮料企业，华润饮料近年的业绩走势，堪称“压力山大”，核心痛点集中在包装水主业失速、第二增长曲线乏力、品牌老化三大难题。

最新财报显示，2025年华润饮料营收110.02亿元，同比下滑 18.6%；归母净利润9.85亿元，同比下滑39.8%。业绩双降的核心原因，是赖以起家的包装饮用水业务遭遇重创：2025年，华润饮料包装水业务营收95.04亿元，同比下滑21.6%，主因是农夫山泉推出低价绿瓶纯净水，直接冲击怡宝核心价格带，行业价格战白热化，毛利率被持续压缩。

更关键的是，华润饮料长期“依赖一瓶水”的结构隐患凸显：包装饮用水占总收入超80%，而茶饮料、果汁、功能饮料等非水业务虽保持增长，但体量过小，难以对冲水业务的下滑，形成“水强饮弱、增长失衡”的尴尬局面。

怡宝作为国民饮用水品牌，用户心智集中在“性价比、安全”，但在Z世代主导的消费市场，品牌吸引力不足；而“至本清润”“魔力”等新兴饮料品牌，缺乏清晰的年轻化定位与破圈营销，在竞争激烈的饮料赛道声量微弱。

根据食悟的专业研究，2026年初，华润饮料管理层明确将“品牌年轻化、消费者洞察”列为核心战略，迫切需要专业市场操盘手落地执行，沈昊晟的入职，正是这一战略诉求的直接体现。

横跨传统与新消费的市场 “全才”

在饮料行业，能同时深耕传统巨头、新消费头部品牌，兼具成熟体系化能力与新锐破圈思维的市场人才，寥寥无几，沈昊晟正是其中的佼佼者。

食悟查阅了沈昊晟详细简历，2010年以来的16年时间里，他完整覆盖传统饮料规模化营销、新消费品牌从0到1爆火、茶饮赛道精细化运营三大黄金赛道，履历含金量拉满。

他的职业起点，是全球饮料巨头百事可乐。在百事期间，他从品牌专员一路做到品牌经理、市场营销总监， 负责制定年度市场营销经营策略规划、统筹管理市场销售预算、主导品牌整合营销以及创新传播、优化渠道策略与价格体系、制定销售激励方案，等等，历经传统饮料巨头完整的市场体系锤炼，精通大规模品牌运营、标准化营销流程与消费者洞察方法论，练就了扎实的基本功与全局视野。

离开百事后，沈昊晟加入新消费标杆元气森林，恰逢元气森林凭借“无糖、健康、年轻化”定位爆发式增长的关键期。

2023年，元气森林将行销部更名市场部，沈昊晟出任市场总监和营销增长总监，全面操盘元气森林旗下各品牌品类发展策略，规划增长路径；参与制定集团3-5年战略规划，主导营销体系（品牌市场+渠道销售）的顶层设计及落地实施；制定各品牌整合营销推广方案，策划品牌营销活动及媒介传播，等等。

沈昊晟任职期间，元气森林气泡水止跌回稳，其余品牌品类均取得20%以上的增长。

从2021年6月入职元气森林到2025年4月离开元气森林，沈昊晟还一直兼任元气森林国际事业部负责人， 全面负责海外市场开拓与运营管理，制定并执行全球化战略，带领团队实现四年三倍增长的业绩目标。

离开元气森林后，沈昊晟出任霸王茶姬市场总监，深耕新式茶饮这一高增长、高竞争赛道。在霸王茶姬，他负责制定并执行高价值品牌营销策略；主导多品类产品线的战略规划与开发，从市场趋势分析到产品定位，确保各品类协同发展并实现业务增长；统筹营销活动的落地执行，包括线上线下推广、渠道合作及促销策略，确保营销方案高效实施并达成业绩目标，等等。

从2025年5月至今，沈昊晟在霸王茶姬只工作了一年时间。

从百事的“稳”，到元气森林的“新”，再到霸王茶姬的“精”，沈昊晟的履历形成了传统体系+新消费破圈+高端精细化的三维能力闭环，完美匹配华润饮料“稳固基本盘、发力年轻化、打造第二曲线”的核心诉求。

根据食悟的专业研究，对华润饮料而言，沈昊晟的加盟，绝非简单的人事补充，而是 精准匹配战略痛点的关键落子。但“力挽狂澜”从来不是一人之功，也并非一蹴而就之事。沈昊晟能否成功带领华润饮料走出低谷，既取决于他能否快速融入华润体系、推动内部协同，更取决于华润方面能否给予他足够时间，将其过往丰富的工作经验转化团队领导力，让怡宝品牌重振雄风，让非水业务诞生爆款，引领华润饮料走出内卷困局，重回增长快车道。

接下来，这场“资深市场老将+转型破局中的饮料巨头”组合，能否碰撞出耀眼火花，食悟将持续保持关注。