他从行政7级副司令转任部长，自称老资格，下级资历不低：大意了

在六七十年代的运动中，部队奉命介入地方工作，不少军队干部到地方任职，大多数负责各省市、自治区地方工作；也有一些到中央部委任职。

像在济南军区担任副司令的李水清，曾经被调任新成立的一机部担任部长。

李水清在1955年担任67军军长，担任12年后的1967年随着运动深入，67军率先介入地方支持地方夺权，在当时受到上级的嘉奖和肯定。1968年，他被提拔为军区副司令，继续主管军区三支两军的工作。

在这方面他的成绩是突出的，也是受到组织的信任。1970年被提拔调任一机部部长。

为何转任地方工作，上级让一机部与八级部合并，但两个部门的群众组织意见很大，不能联合，促进各方面工作展开。为此，上级要从军队派一位干部坐镇，使得消除派性等。在这方面李水清是有经验的，尽管一机部和八级部是技术型部委。

那时候不管是部委还是各省市自治区，原来的主要负责人受到冲击，很多都换新。李水清作为少将是行政7级的老资格，但后来才觉得自己话说早了。

李水清虽然是少将，但在1965年上级取消军衔，取消军级，统一按照地方行政级别定级。此时的他从副军级少将提级定为行政7级。

这在1970年来说，已经算是不低的老资格，因为五六十年代的一批行政5级、6级干部受到冲击，很多都离开位置上，作为7级自认为资格最老。因为当时的领导班子里，确实没有比他资格更老的。

让他产生自己资格最老的一个重要因素就是，原领导班子不少老资格因运动影响不在位置上。但他并没有去下面单位看。后来了解大概情况后，局一级的领导中有不少七八级的干部，参加革命的资历跟他不相上下。

因为新一机部是原一机部和八机部组成，级别与他相同的不在少数，像部办公厅主任刘昂按照级别属于司局级干部，但也是行政7级。她可是蔡和森、蔡畅的外甥女。在大革命时期就接触革命思想，大革命失败后就干交通联络工作。抗战爆发正式加入革命到延安工作。

按照入党时间来说，她并没有李水清早，但接触革命时间很早。她为何能成为行政7级呢？

第一，她是学生出身，有文化，在新中国成立后被提拔到总理办公室工作，并担任司局级副职。到1960年成为司局级正职，从农业部到八级部担任办公厅主任。1970年一机部与八级部合并为一机部担任办公厅主任。

第二，解放后地方干部的评级按职务来，很多抗战时期才参加革命的干部有些都被提拔到省部级副职。在评级时级别就高，而且随着职务提拔级别也在提。军队与地方不一样，部队干部在1952年评级后，此后13年是没有变动的，职务动级别不动。不过同级别干部来说，军队薪金高。这也是1965年部队减薪定级的原因。比如行政5级对应正兵团级，正兵团级的工资高于行政5级。

除了刘昂，还有八级部过来的景晓村也是抗战时期参加革命，定为行政8级等等。当得知不少下级与自己资历差不多时，他对自己摆老资格“有些惭愧”。同时，在解放干部问题上，不少资历比他深的或者同级干部不少。他也注意到干部老龄化严重的问题，因此展开把年轻干部提拔到重要位置上历练的想法。

他的想法得到上级的支持，有些干部被提拔起来使用。

在此后5年里，他对两大部对合并，促进团结以及解放干部，提拔年轻干部问题上贡献不小。1975年，要求回到部队工作去了。