“70后”费高云的早期仕途轨迹，年轻是其中一个标签

作者 |星火·薪火

费高云，出生于1971年8月，是典型的“70后”，淮安人，曾长期在江苏任职，担任过江苏省委常委、政法委书记，省委常委、常务副省长。

费高云早年在扬州工学院（今扬州大学）电子科学与工程系无线电技术专业学习，1993年毕业后直接步入仕途，成为扬州市邗江县（今邗江区）施桥镇团委副书记。

此前《决策》杂志中一篇报道提及，费高云是1993年江苏省选调生。选调生从诞生之初，定位就是党政后备干部。最早选调生诞生于1965年，后因故中断，1980年重启又短暂停摆，那段时间全国仅选调一万多名应届生下沉基层。

1999年，全国全面恢复选调生工作后，选调规模逐年扩大，成为各地储备年轻干部的核心渠道。据知情人士介绍，选调生最大的特点就是起点下沉、重点培养，刚毕业不直接进省市机关，第一站基本全部下放乡镇基层锻炼。

和本地一步步熬资历成长起来的基层干部不同，选调生自带政策红利、组织倾斜、晋升绿色通道三重优势。普通公务员可能一辈子困在乡镇、县直基层，而优秀选调生往往会被纳入年轻干部梯队重点跟踪培养。

费高云就是典型的受益者，没有选调生这个身份加持，普通高校毕业生很难刚毕业就进入乡镇核心团委岗位，而且一进入就是团委副书记。知情人士透露，基层团委岗位看似不起眼，却是年轻干部历练人脉、熟悉基层治理、接触乡镇班子核心圈的绝佳平台。很多干部早年都有团委任职经历，团委系统出干部也是不成文的规律。

1995年，工作仅两年的费高云从乡镇团委进入邗江团县委，出任团委副书记并主持日常工作，实现从乡镇到县直机关的跨越。1996年，年仅25岁的他正式升任邗江团县委书记，妥妥的正科级实职，在同龄人中已遥遥领先。

在邗江县工作近6年后，费高云成长为邗江县运西乡乡长，完成从青年干部到基层实干干部的转型。担任乡长仅一年半，29岁的他就到扬州市代管县级市仪征市，任仪征市委常委、市纪委书记。

无需回避，从乡镇主官一步跨到县级市委常委、市纪委书记，这样的提拔极其罕见，远超常规干部晋升节奏，属于实打实的破格重用。很多基层干部在乡镇副科、正科岗位熬十几年，都很难迈入副处门槛，而费高云在29岁就轻松成为副处。

进入仪征班子后，费高云的岗位经历不断丰富，之后历任仪征市委常委、副市长，仪征市市长，仪征市委书记等职，任职期间还兼任仪征汽车工业园区党工委副书记、管委会主任。有人说，一个干部能在同一县域深耕多年，历任多个核心岗位，既能积累政绩口碑，又能搭建稳固的地方人脉圈层。

为培养后备干部，地方常会选派优秀干部外出进修，在仪征任职期间，费高云先后两次赴美国参加高级管理培训，一边拓宽国际视野，一边进入更高层次干部培养视野。

不得不说，从2000年到2011年，费高云在仪征的11年历练，不仅让他攒下了治理县域的完整经验，更让他进入江苏省级组织部门重点关注的年轻干部名单，为后续调任南通、常州埋下了伏笔。

回顾费高云的仕途履历，年轻是其中一个标签。2017年，他成为江苏首位“70后”设区市书记，2021年成为全国最年轻省级政法委书记。

“好风凭借力，送我上青云”，费高云的仕途一路扶摇直上，有时代机遇加持，有个人基层实干的努力，有选调生制度的政策倾斜，也有地方干部梯队年轻化的红利加持……但一路太过顺遂，成了他人生最大的隐患。

“反腐没有年龄之分、没有层级之分，不管是草根起步的基层干部，还是选调生出身的政坛新秀，只要触碰纪律红线、突破法律底线，终究难逃查处下场。”网友表示，任何人都不能忘了初心、丢了本分，唯有守得住底线、稳得住心神，才能行稳致远、善始善终。

参考资料：金陵官察院：《起于江苏，终于合肥：费高云32年权力轨迹全复盘，年少高位的代价》，作者：金陵官察君。

中国新闻周刊：《曾受记过处分，任市委书记仅一年多落马》，作者：佟西中。

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总有一些历史需要被记忆，总有一些情怀需要被唤醒

敢为苍生说人话，位卑未敢忘忧国