19 世纪中叶(英国): 最初为确保工人在周一能准时出勤,英国工厂开始尝试在周六下午给员工放假。
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1833 年的《工厂法》奠定了休息制度的基础。
1908 年(美国): 美国新泽西州的一家磨坊首次因宗教原因(兼顾犹太教基督教休息日)实行五天工作制。
1926 年(美国): 汽车大王亨利·福特正式在其工厂推行五天工作制,他认为“有休闲时间的员工才会有消费力”。
1938 年(美国): 美国通过《公平劳动标准法》,在法律上确立了每周 40小时工作制。
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1935 年(国际): 国际劳工组织(ILO)确立了 40 小时工作制的框架。双休日制度由英国开启雏形,由美国福特公司发扬光大,并最终通过法律在全球范围内普及。
1994 年 3 月 1 日(中国): 开始试行“大周末”制度(即“小礼拜”),每两周休息一个周六、周日。
1995 年 5 月 1 日: 正式实行五天工作制。当时国务院发布第 174 号令,规定星期六和星期日为周休息日。
2016 年(正式进入公众视野): 分类信息网站 58 同城在 9 月份正式宣布实行 996 工作制,这被认为是“996”一词首次大规模引发社会争议和抗议的开端。
2019 年3 月: 程序员们在 GitHub 上发起了名为 “996.ICU” 的项目,意为“工作 996,生病 ICU”,迅速成为全球关注。
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4 月: 马云在内部交流中提到“996 是修来的福报”,引发全网激烈讨论,使该词彻底出圈。
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