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(来源:泰信基金+)
2026
泰/信/基/金
为深入贯彻落实集团“十五五”战略规划,扎实推进新版企业文化理念入脑入心,泰信基金党委近日组织开展“书香智启‘十五五’”主题阅读活动。活动中,广大党员群众围绕《永恒的活火》《我看见的世界》两本著作进行了深入学习与思考,涌现出一批优秀的阅读体会。
为更好地展示学习成果,深化文化认同,即日起开设【企业文化·大家谈】专栏,并刊发张钰辰等同志的心得体会选段,以他们的感悟,进一步激发全体员工将“专业诚信、勤勉创新、廉洁审慎、生态共赢”的核心价值观融入日常工作,凝聚起推动公司高质量发展的精神力量。
《永恒的活火》以海尔管理变革为镜,深刻诠释 “人的价值第一”,与鲁信集团 “十五五” 全面数字化转型、打造省级金融控股集团的战略高度契合。作为泰信基金信息技术部系统管理员,我深切感悟:技术变革的底层逻辑是人的变革,数字化转型的核心动能是人的转型,唯有激活 “人”,才能让转型之火持续照亮高质量发展之路。
书中 “人单合一” 模式启示我们,技术是释放人创造力的媒介。海尔将数万员工转为自主经营体,让人人成为 “自己的 CEO”,正是新质生产力中劳动者要素的升华。作为系统管理员,我们是业务与技术的 “翻译官”、数字化基础设施的 “守门人”,要坚守服务实体经济初心,在系统设计、数据治理中严守风险底线,把文化软实力转化为系统安全硬支撑,让技术成为赋能集团发展的 “活火”。
当前,鲁信集团正在向成为“综合金融服务集成商”转型,这样的新要求倒逼 IT 人员从 “救火队员” 转向 “架构设计师”“价值赋能者”。我们要建立自下而上的响应机制,深入业务一线,将集团战略转化为可落地的系统模块,以技术中台支撑业务快速迭代,为集团三轮驱动发展提供坚实支撑。
面向 “人工智能 +”,AI 应是增强人的伙伴而非替代工具。我们要提升数据治理、人机协同、跨界融合能力,让数据成为核心资产,让技术深度贴合金融场景,以数智思维助力智慧金融建设。
企业即人,管理即借力。我将以 “人的价值第一” 为信念,立足岗位、勇担使命,把个人奋斗融入集团发展蓝图,以技术之力赋能高质量发展,与集团公司一道薪火相传、生生不息。
——泰信基金信息技术部系统管理员 陈锦波
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