江苏
“请暂放工作的繁忙与疲惫，将温柔与耐心留给孩子……”3月30日，一封致全体民警辅警的春日家书出现在江苏省盐城市公安局内网首页，温情提醒符合条件的民警辅警利用调休假期陪伴家人。
近年来，盐城市公安机关坚持严管厚爱结合、激励约束并重，政治上关心、待遇上保障、事业上激励，着力构建全链条关怀体系，积极营造“家”的氛围，努力让广大民警辅警安身、安心、安业。
“身体是革命的本钱。组织为健康托底，民警才能全心投入工作。”盐城市公安局警务保障部相关负责同志介绍，盐城公安将民警辅警身心健康置于重要位置，各级公安机关常态化组织健康培训、上门诊疗，帮助民警及时排查隐患。一系列制度举措相继落地，彰显爱警力度与温度：定制家庭医疗保险，依托民警大病特困救助基金，提升抗风险能力；健全体检制度，为高风险人员增设深度检查项目，畅通紧急就医“绿色通道”。
近日，盐城市委、市政府表彰一批“护航高质量发展先进集体和个人”，公安系统16个集体和10名个人上榜。
盐城公安深入实施“盐警星”典型培育计划，通过“探星、育星、亮星”机制，在一线不断发掘和塑造典型。去年以来，全系统共有49个集体、781名民警、524名辅警获得立功嘉奖，涌现出全国“枫桥式公安派出所”“全国岗位学雷锋标兵”等一批先进代表，有效激发了全警斗志。
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《喜报！新丰派出所获评全国“枫桥式公安派出所”！》
《喜报！他们荣获“江苏最美”！》
“我们注重发挥典型的示范效应，及时提炼、宣传他们的经验和事迹，努力实现‘宣传一个、带动一片’的效果。”盐城市公安局政治部相关负责同志说。
2月2日，一场简朴庄重的“送奖上门”仪式在盐城市公安局举行，相关局领导为荣获“江苏省工人先锋号”的刑侦支队反诈大队现场颁奖。通过送奖上门、集中授奖、颁发荣誉纪念章等形式，盐城公安在入警、晋升、立功等节点常态化举行荣誉仪式，持续增强民警的职业自豪感与获得感，并通过正向激励凝聚警心、激发活力。
4月11日上午，盐城市公安局盐南高新技术产业开发区分局的“爱警之家”传来阵阵欢声笑语，几名民警子女在工作人员看护下快乐玩耍。“这一整层都是爱警空间，既有民警休闲阅读区，也有孩子托管的活动室。我周末加班时也常把孩子带来。”盐南高新技术产业开发区分局政工室同志介绍，这里还配备了健身馆、理发室、洗衣房等，能够满足民警日常生活需求。
从实体阵地到工作机制，再到特色活动，爱警暖警带来的变化清晰可感：“‘丰警’这边独好”“都有味”“鹤家欢”等一批因地制宜打造的爱警阵地相继建成，将关爱从民警个人延伸至家庭。假期子女托管、常态化走访慰问等务实机制，精准化解民警后顾之忧。“警彩研学”、亲子运动会、警营开放日等全员参与的活动，有效增进了警属对公安工作的理解与认同。
来 源 | 人民公安报
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