最后一周！2026年北京市西城区“西融人才”认定即将截止申报！

　　最后一周！2026年北京市西城区“西融人才”认定申报即将于本周日5月10日截止。作为西城区集聚高层次人才、赋能产才融合的重要举措，本次认定覆盖金融、科技、数字经济等十大领域，含金量高、扶持力度大。华夏泰科深耕人才政策服务，助力符合条件的精英人才抢抓机遇、精准备报，高效完成申报，不错过政策红利。

　　一、“西融计划”高层次人才申报时间及途径

　　2026年3月27日至2026年5月10日期间，申报人登录北京市人民政府门户网站“政策兑现专区”，选择“2026年‘西融计划’高层次人才认定”，按照所属领域进入申报栏目进行填报。如未在规定时间内提交申请的，视为自动放弃。

　　二、“西融计划”高层次人才申报事项

　　2026年“西融计划”高层次人才认定，具体按照十大领域（金融、科技、数字经济、文化、商务服务、创新创业、教育、卫生健康、高技能和综合领域）分别进行申报。

　　三、“西融计划”高层次人才申报条件

　　（一）申报人基本条件

　　1.申报人原则上应为在岗工作的在职人员，拥护社会主义制度和中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德、社会公德和思想品德，为区域经济社会发展作出贡献。

　　2.各领域各类别人才具体申报条件，详见《2026年西城区“西融计划”高层次人才认定申报指南》或查看北京市人民政府门户网站政策兑现专区各领域具体申报页面。

　　（二）申报单位基本条件

　　1.申报单位应为在西城区合法经营的企事业单位、非营利性社会组织和非公有制经济组织等。

　　2.“菁英人才”申报单位可放宽至“与西城区委区政府签订合作协议（合作备忘录）或建立合作关系的相关单位”。

　　3.申报单位不属于北京市新增产业禁止类和限制类行业。

　　四、“西融计划”高层次人才申报类别

　　（一）杰出人才获得专业领域国内外重要奖项荣誉、取得国际性重要研究成果，为区域经济社会发展作出卓越贡献，在同行业中具有国际影响力和知名度的顶尖人才及战略科学家。（注：杰出人才从领军人才中择优产生，不单独设置申报类别，人才申报时，均按照领军人才类别进行申报。）

　　（二）领军人才在相关领域研究成果具有重大创新性和发展前景，推动区域高质量发展，推动“卡脖子”关键核心技术突破，推动高品质数字融合产业生态发展，为区域经济社会发展作出重大贡献，具有较大影响力或拥有行业领军地位的卓越人才。

　　（三）青年拔尖人才年龄不超过45周岁（年龄计算时间截至2026年12月31日，即出生于1981年1月1日以后），在重点行业领域崭露头角，拥有的技术成果产业化开发潜力大，对区域经济社会发展作出积极贡献，具有较高创新能力和发展潜能的青年人才。

　　（四）菁英人才在行业内有一定贡献、有较强创新能力和较大发展潜力，积极主动为西城区引进重点项目资源、推进合作，助力区域高质量发展的优秀人才。

　　五、申报注意事项

　　（一）每位申报人只能依托一个申报单位，申报一个领域的人才认定；申报领域应以申报单位所属领域为准（申报单位为企业的，请按照企业所属产业领域进行申报，具体可咨询产业服务管家）。

　　（二）申报人须以本人账号提交申报材料，禁止使用他人账号代为申报。

　　（三）经申报人本人同意后，可将申报人所报领域和人才类别，在不同领域、不同人才类别间进行调剂。

　　（四）对有意向入驻西城区创新创业的高层次人才，可随报随评，待正式引进落地西城区后，兑现相关待遇。

　　（五）杰出人才从领军人才中择优产生，不单独设置申报类别，人才申报时，均按照领军人才类别进行申报。

　　（六）经认定的“西融人才”因个人原因未履行聘用（劳动）合同或相关协议的，所在单位迁出西城区或创业项目终止的，取消其享受的相关待遇。

　　（七）有下列情形之一的，不得认定为“西融人才”；已经认定的，取消其人才资格：

　　1.弄虚作假骗取入选资格；

　　2.违反职业道德、社会公德等，产生不良社会影响；

　　3.受党内严重警告或行政记过以上处分；

　　4.被依法追究刑事责任；

　　5.有其他违反国家法律法规的行为，并造成不良影响；

　　6.其他不适宜的相关情况。

　　（八）提交的各项材料须与“西融人才”认定申报表内容保持一致，提供的外文资料须附有中文说明。

　　六、“西融计划”高层次人才认定程序

　　（一）网上申报：申报人通过网上申报途径，按照所属领域进入申报栏目进行填报。

　　（二）入围条件审核：分领域对申报人和所在单位进行入围条件审核，材料不齐全或不符合要求的，告知申报主体补齐补正。

　　（三）领域评审：分领域对入围条件审核合格对象进行专业评审。

　　（四）综合评议：区委人才工作领导小组办公室统筹各领域牵头单位进行综合评议。

　　（五）资格联审：区委人才工作领导小组办公室组织有关部门，对推荐人选进行资格联审。

　　（六）确定认定结果：区委相关会议研究审议人选。

　　七、“西融计划”高层次人才支持内容及标准

　　认定为“杰出人才”的，分3年给予总额100万元专项奖励；

　　认定为“领军人才”的，分3年给予总额50万元专项奖励；

　　认定为“青年拔尖人才”的，分3年给予总额30万元专项奖励；

　　认定为“菁英人才”的，纳入西城区高层次人才服务范围，提供高品质公共事务服务和市场化服务。

　　为经认定的“西融人才”颁发《“西融计划”人才服务卡》，凭卡在西城区可享受系列配套服务。

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