领导在这件事上打压你，看似很强势，实际心虚得很

有些领导表面凶神恶煞，在你面前咄咄逼人，表现得相当强势，实际上他们内心慌得一批，他们不过是用强势来掩饰内心的不安，用强势压住你，形成对你的心理优势。

尤其是在这三件事情上，领导在你面前装得异常蛮横，不给你说话的机会，其实领导这样做，看似很强势，实则心虚得很。

第一，你一表达想法就打断你

你有没有过这种经历？你在会议上刚开口说“我觉得这个方案可以试试……”，领导立马拍桌子打断：“别扯那些没用的，就按我说的来！”领导这么强势，这么坚决，让人以为他的想法有多好，其实不然，领导这样做，是害怕你抢了他的风头，所以不给你说出口的机会。

实话实说，这种领导十有八九是草包！他怕你的新鲜思路暴露他的无知，怕你的独到见解显得他黔驴技穷。所以只能打断你的话，让你说不出来，用这种低级手段来维护自己的权威。

你以为领导这样是果断的表现？错！他根本是心虚！要是真有底气，真有自信，就不会打断你的话了，而是会笑着说：“来，你详细说一说，我们大家一起探讨探讨。”

第二，一出问题就先压你

工作项目出纰漏了，领导第一时间把你推出来背锅，也不给你解释的机会，就说都是你执行不到位，没有理解好他的意思。可明明是他拍板定的方向，明明是他中途乱改需求，结果锅全让你背了。这种领导，就是典型的“甩锅侠”！

为什么一出问题，领导就这么急着压你？因为他怕担责任！他自己能力不行，把控不住项目，出了问题就只能拿下属当挡箭牌。他的表现看似强势，其实内心比谁都慌，怕上面领导追责，更怕自己的地位不保。

遇到这种情况，你也千万别默默承受！该留的证据要留好，该汇报的情况及时汇报。他越压你，越说明他理亏！你是凭本事吃饭，凭啥替他背黑锅？

第三，你一冒头就挑刺

最近你的业绩很突出，位列部门前茅；你的能力出众，被大领导点名表扬；你的人脉广泛，最近搞定了难搞的客户。可这时候，你的直属领导不仅没有表扬你，反而开始鸡蛋里挑骨头了：“这次业绩好是运气，别太骄傲”、“搞定客户有啥了不起，下次要注意细节”。

你要知道，鸡蛋里挑骨头的背后，不是对你有更高的要求，而是对你的嫉妒！他怕你太优秀，威胁到他的位置。他通过挑刺来打击你的信心，让你不敢出头。

但实际上，他心里虚得很，他知道自己能力不如你，就只能靠打压来维持自己的优越感。遇到这种情况，你偷着乐就行！他越挑刺，越打压你，就越说明你干得对，该优秀继续优秀，该出头继续出头，用实力打他的脸！

遇到这种打压你的领导，千万别怕！他们看似张牙舞爪，实则外强中干。记住，真正有本事的领导，会培养下属，会带领团队一起成长；只有那些没本事的领导，才会靠打压下属来刷存在感。别被他们的强势吓住，该争取的争取，该反击的反击，用实力证明自己才是最后的赢家！