北京
最近“职场边界感”这个词彻底火了。
你以为是什么高深理论？点进去一看，就一句话：不用讨好谁，不用死命内卷，做好本职工作，守住自己的边界。
就这么简单，全网打工人集体破防。
我们累的从来不是工作，是内耗。
领导随口一句话，翻来覆去琢磨一晚上。同事一个眼神，焦虑一整天。下班没秒回工作消息，愧疚得睡不着觉。
为了维持“好相处”的人设，接不属于自己的活，迎合所有人的期待。结果呢？费尽心思讨好，换不来任何尊重，只会让别人觉得你好欺负。
职场最没用的两件事：情绪表演和讨好型人格。
公司雇你，是让你创造价值的，不是让你当老好人的。你能把事搞定，才有话语权；搞不定事，再会来事也是白搭。
守住边界，才是真正的职场生存法则。
什么边界？不属于你的工作，果断拒绝；下班后非紧急消息，有权不秒回；别人的无端指责，不必照单全收；卷不赢的内卷，就不卷了。
有人会说：这样不会被边缘化吗？
会的。但边缘化你的，恰恰是那些不值得你讨好的人。
打工而已，真的没必要把姿态放得太低。你和公司是平等的雇佣关系，拿工资干好本职工作，就够了。
两会都在帮你争取离线休息权了，你还好意思说不敢下班？
记住：工作的目的是为了更好地生活，不是把生活耗尽在无意义的内耗里。
不想讨好、不想内卷、不想内耗——这不叫躺平，叫清醒。
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