华南某国企大院：员工垫钱上班！

当下还有比建筑行业的人过得惨吗？在职的建筑人今年很多人都没拿到工资；

失业的建筑人没有工作，没有收入， 而建筑行业里最惨的是任人宰割的设计师。

华南某国企大院：员工垫钱上班！

也许垫钱上班，自费社保将成为设计院主要的用工方式；

最近看到有博主揭露了某国企设计院的骚操作，这家设计院社保断缴很久了，现在让员工自己垫钱缴纳社保，工资也已经降到一两千块了；

社保本应该是对打工人的保障，却没想到如今成了难以承担的代价。

其实，断缴社保，大幅降薪不是个别现象，而是普遍现象；

山东的网友说他已经在设计院干20年了，吃过行业红利，目前辞职两年了；

而他之前的同事所在的国企设计院在今年下半年停发了工资，也是要员工自行缴纳社保；

没办法同事也辞职了，把证书挂出去了，去别的行业随便干点活赚点生活费！

另一位同行说，他们院的社保3年前就停了，工资也只发到了今年2月份，而且是在降薪40%的前提下，依然欠薪9个月；

不禁让人发问：建筑行业的出路到底在哪里？设计师有转行成功的吗？

我们只是学了土木或建筑，我们只是进了建筑行业，怎么就混到如今的地步了？

我身边有个学建筑的硕士小友，毕业后工作了一年就被裁了，之后再也没找到工作；

考过编制、转过行，但都没有成功，因为他本人性格很内向、不善言辞，所以能抓住的机会太少了！

一开始他还挺乐观，但失业久了硕士学历也失灵了，最近跟他聊天已经明显感觉到他崩溃、厌世的想法；

建筑行业的下行，对普通年轻从业者的伤害太大了！

未来三个月，将是设计师最难熬的时期

因为年底了，随着气温越来越低，项目将迎来锐减，冬季本就是建筑行业的淡季，更何况还遇上行业下行；

项目变少，公司的进项也会变少，那么裁员降薪也会变得更加活跃。

建筑行业本就鱼龙混杂，如今僧多粥少拼关系的时代又来了；

拼关系其实早就很明显了，就像裁员，那些关系户稳如老狗，而技术大拿却惨遭淘汰。

且不说现在的设计院大多不招人，就算招人你连看到招聘公告的机会都没有，都内部消化了；

建筑行业目前还流通的岗位，都是月薪三千还要吃屎的工作，所以才出现了，失业的人遍地，有些设计院招不到人的诡异现象；

他们现在招的不是员工，是奴隶！

就算侥幸熬过了今年冬天，没有被裁，那以后呢？

整个建筑行业，欠薪遍地，有读者说他老爸的公司已经三年没发工资了，很难想象，家底要多厚才能支撑家人在建筑行业上班？