中诚智信工程咨询集团股份有限公司(以下简称“中诚咨询”)成立于2002年,专业从事工程造价咨询、工程项目管理、工程监理、招标代理、货物采购、BIM建筑信息化、建筑设计及工程前期咨询的专业机构。中诚咨询目前直属分公司有:南京分公司、南通分公司、徐州分公司、泰州分公司、宿迁分公司、常州分公司、昆山分公司、吴江分公司、太仓分公司等。随着业务的发展,中诚立足江苏,辐射周边其他省市,已在安徽、江西、和河北雄安等地设立分公司。
据招股书财务数据显示,2022年、2023年、2024年、2025年1-6月,中诚咨询实现营业收入分别为30,342.73万元、36,839.22万元、39,562.77万元、19,112.83万元,净利润分别为6,435.81万元、8,105.85万元、10,538.85万元、5,328.66万元。2022年-2024年,公司营业收入复合增长率为14.19%,净利润复合增长率为27.97%,业绩稳步增长。
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服务门类齐全,满足客户多样化需求
中诚咨询自设立以来,始终深耕工程咨询服务业,已成为国内工程咨询服务门类较为齐全的工程咨询企业,具体业务范围包括:工程造价、招标代理、工程监理及管理、BIM服务、工程设计等专业技术服务及全过程咨询服务。
2006年,中诚咨询作为江苏省第一批项目管理试点企业,开始根据客户需求对工程建设全过程或分阶段进行专业化管理。2012年至2014年间,公司通过吸收合并具备工程监理资质证书的贝思特、建立BIM服务团队,布局工程监理、BIM服务。2018年,公司获批为江苏省首批全过程工程咨询试点企业。2021年,公司收购了具备工程设计甲级资质的中发设计,将业务范围进一步拓展至工程设计领域。至此,公司具备为客户提供工程造价、招标代理、工程监理及管理、BIM服务、工程设计、前期咨询等全过程“一体化”解决方案的能力。公司通过多元化经营拓展业务范围,建立较为健全的服务体系,满足客户在工程咨询服务各环节的多样化需求,稳步开拓工程咨询服务市场。同时,公司以多元化的业务经营支持全过程咨询业务的发展,加快与国际建设管理服务方式接轨,促进自身向全过程咨询服务商转型。
工程咨询服务业属于人才密集型行业。因此,中诚咨询也高度重视人才队伍建设,建立员工培训进修、人才引进、绩效评价奖励等一系列制度。通过相关制度的实施,公司建立了一支人员专业齐全、技术基础扎实、行业经验丰富的专业团队。截至2025年上半年末,公司拥有一级造价工程师130名、一级建造师97名、注册监理工程师190名、高级工程师148名、咨询工程师10名、一级建筑师9名、英国皇家测量师14名。同时,公司注重员工激励制度的建设。公司制定了相对完善的考核激励制度,充分调动员工的积极性、挖掘员工潜力。
依托良好的服务质量和业内口碑,中诚咨询团队在工程咨询领域积累了丰富的项目经验,具体包括超高层建筑、五星级酒店、大型商业建筑、大型住宅区、大型医院、学校、游乐园、展览馆、大剧院、综合场馆等城市建设,公路、港口、水利、城市轨道交通、特高压输电、数据中心等基础设施建设,城市生态修复、历史文化保护、老旧城区改造等新型城镇化建设。
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优质的服务质量,屡获嘉奖
此外,中诚咨询也高度重视服务质量和客户体验,并建立了规范且运行良好的服务体系,并通过员工培训增强业务水平,有效落实质量管理制度。同时,公司还建立了中诚造价咨询软件平台、中诚过程造价控制软件平台、中诚代理软件平台、中诚监理软件平台、中诚BIM软件平台等核心技术平台,并持续优化功能、提升公司服务质量和客户体验。
凭借优质的服务质量,中诚咨询被评为全国工程造价咨询营业收入百名企业、江苏省创新型中小企业、江苏省民营科技企业、江苏省文明单位、江苏省优秀劳动关系和谐企业、江苏省科技型中小企业、2021年度苏州市优秀造价协审单位、2019-2020年度苏州市先进监理企业。公司提供的工程造价、工程项目管理、招标代理、工程设计等服务取得了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康安全管理体系认证。
凭借优质的服务质量,中诚咨询服务的项目共获得多项国家部委及全国性行业协会颁发的奖项以及省级政府及行业协会颁发的奖项,例如:苏州科技馆、工业展览馆建设项目获得工程建设行业BIM大赛三等成果(建筑工程综合应用类),苏州狮山艺术剧院项目获得第十届“龙图杯”全国BIM大赛二等奖(综合组),苏州高新区成大实验初级中学校新建项目等获得江苏省标准化监理项目,苏地2016-WG-87号地块建设项目(1-5)改造工程监理项目、紫兴纸业周边道路工程监理项目、苏科外国际中学部全过程咨询项目等获得江苏省优质工程奖“扬子杯”。其中,苏科外国际中学部全过程咨询项目是苏州市首个获得“扬子杯”全过程咨询奖项的项目。
未来发行人将以本次上市为契机,持续推动业务模式创新,积极开展全过程咨询服务和BIM服务,加强省外业务拓展,通过设立分支机构扩大网点布局。同时,公司将进一步健全人才培养机制,优化人才结构,为可持续发展储备专业人才。
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