为人才喝彩 |盐城亭湖：向“绿”而行 打造节能环保产业人才集聚区

人才是第一资源，是推动高质量发展的关键动力。我市始终坚持人才引领高质量发展战略定位，努力用事业前景成就人才、用情感联结留住人才、用政治激励吸引人才，不断做优人才发展生态，全面激发人才创新创造活力，让更多“千里马”在盐城竞相奔腾。为进一步造浓爱才惜才的良好舆论氛围，登瀛观察推出“为人才喝彩”专栏，全面展现全市各地人才工作生动实践和特色亮点。

近日，江苏省科技厅正式公布2024年度省科技进步奖评审结果，盐城环保科技城南京大学盐城环保技术与工程研究院联合南京大学“基于生态毒性效应控制的化工园区废水治理关键技术与应用”项目，斩获省科技进步一等奖，标志着我国化工园区废水毒性控制技术达到国际先进水平。

截至目前，南京大学盐城环保技术与工程研究院李爱民团队的废水毒性控制技术已在江苏沿江化工园区实现全覆盖，并在全国16个省份推广，产品销往海外10余个国家。南京大学盐城环保技术与工程研究院也是亭湖区以高能级平台集聚高层次人才的一个缩影。

近年来，亭湖区紧扣盐城建设绿色低碳发展示范区战略高地目标，以盐城环保科技城为核心载体，将节能环保产业作为主导产业重点培育，推动绿色产业化与产业绿色化双向发力，成功打造了长三角地区具有重要影响力的节能环保产业人才集聚区。截至目前，亭湖区节能环保产业产值突破100亿元，烟气治理装备制造占全国市场份额20%，被誉为“中国烟气治理之都”。中建材、国电投、万邦达等一批央企和上市公司相继落户，为各类人才提供了丰富的实践场景与成长通道。

平台是集聚人才的硬支撑。亭湖区已建成16家实体化研发平台，包括9家省级新型研发机构。大气污染物与温室气体协同控制国家工程研究中心、工业废水无害化与资源化国家工程研究中心等“国字号”平台相继落地。这些高能级平台如同“创新反应堆”，持续突破产业共性技术瓶颈。南京大学在亭湖设立研究生协同培养基地与青年学者书院，“亭湖牌”研究生持续输向全国；清华工程研究中心团队荣获“国家卓越工程师团队”；南京大学研究院研发的滩涂菌草技术，实现亩均吸碳6吨……这些硬核成果，正是亭湖推动科技与产业“互融互促”的生动写照。

政策有力度，服务有温度。亭湖区设立5亿元绿色产业发展基金，构建“聚亭基金+绿色基金”等多层次支持体系。全省首创的“首席技术官+成果转化员”制度，带领20余家链主企业“西进”拓展市场，实现从技术到市场的有效贯通。优越的人才环境吸引各方英才汇聚。亭湖区构建从工商注册到政策咨询的全链条服务体系，设立6000万元孵化基金支持初创企业。秉持“用户思维”，打造“家政式”服务，建成人才公寓超4000套、10幢科学家工作室及超45万平方米职工宿舍，让人才安居乐业。目前，全区已集聚院士团队24个，国家重大人才工程入选者65名，行业领军人才420名。

从“产才融合”到“生态赋能”，亭湖区正以更开放的格局、更优质的服务，打造近悦远来的人才发展沃土。“未来，我们将继续深化‘产业+人才’融合发展模式，为盐城建设绿色低碳发展示范区提供坚实支撑，让更多‘千里马’在这片热土上竞相奔腾。”亭湖区委组织部相关负责人表示。