河北
红果也针对三方分别推出了对应的激励政策，首先对于演员个人，红果自制引入分账机制，平台会基于演员产能及作品质量等综合因素，制定保底或分账激励方案；其次对于演员运营机构，推出帮助新人演员成长+服务演员档期的合作模式，机构和新人完成平台入驻，新人演员参演上线项目后，机构可获得对应的激励费用，同时平台会提供优质项目帮助新人和成长期演员获得更多发展空间。
而对于短剧制作方，平台起到撮合演员与项目匹配的作用，平台合作演员档期将对外开放，制作方可以通过平台便捷、高效地匹配优质演员资源。而制作方与平台合作演员签约，也享有签约激励，平台能够帮助制作方降低成本。当红果平台开始深度介入短剧演员生态，意味着平台将拥有更大的话语权。与此同时，头部制作公司和经纪公司也在不断推出自家签约艺人，行业资源正进一步向头部集中。面对越来越“卷”的短剧市场，演员如何才能快速出头？
今年从长剧转型短剧的演员魏嘉，仅用半年时间就从新人跃升为中腰部演员，参演短剧12部，其代表作《江南时节》成为爆款。她在红果平台已积累2万粉丝，在短剧市场中也逐渐崭露头角。她的经历，或许能为正处于成长期的短剧演员带来一些启发。
接下来，魏嘉对于自己的职业规划是走演技路线，参与故事性强、制作精良的短剧，选择层次更丰富、设定更复杂的角色。“尽管转型到短剧领域，但我依然不会放弃对表演更高的追求，所以我会尽可能参与大制作的精品短剧，不断锤炼并展现自己的演技。”而对于短剧头部演员，魏嘉认为，“头部演员有爆款数据支持，即便短期内热度降下去，也会一直有戏拍。如果短剧头部演员想再往上一步，在长剧里出演男女主，或男二女二，也是一种上升路径，能够让演员打开自己的知名度，提升自己的商业价值。”
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