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美国EB-1A杰出人才绿卡，是当下国人会优先考虑的绿卡申请渠道之一。在EB-5风靡国内的那几年，很多人对EB-1A都还不太了解。随着EB-5的热度消退，EB-1A才逐渐被大家熟知。EB-1A也凭借着自身独有的优势，迅速弥补了EB-5消退后的空白，成为最受欢迎的绿卡申请渠道。
单说杰出人才这个词，有人会觉得很宽泛，也有人会觉得非常狭隘，每个人的理解都不同。因此，美国移民局为EB-1A绿卡申请制定了十项申请标准，申请人需要提供足够有力的证据，证明自己满足至少三条以上。这里需要特别说明的是，并不是说申请人符合了三条，就一定能通过申请并拿到绿卡。其实众多EB-1A绿卡的申请人，他们大多数都已经满足了三条及以上，但结果是有的人通过了有人要补件，也有人直接就被拒了。移民局官员除了看申请人是否符合三条，还要看申请人赴美后，会给美国带来什么利益。
在EB-1A绿卡申请的十项标准中，有一条使用频率比较高的标准，那就是高薪。高薪顾名思义就是申请人的收入要高，有些人就会有疑问到底收入达到多少才算高。其实这个没有统一标准的，举个例子来说有的申请人可能月入5万，但是他并不符合高薪标准。但是另外一个申请人月入3万，他反而有可能符合高薪标准。因为这个高薪，是要和同行来对比的，所以是否高薪要看申请人所在行业的平均收入。在EB-1A绿卡申请中，行行都能出状元。
另外，申请人只要和国内同行对比即可，不需要对标美国同行业人员的收入。不需要纠结自己赚得不如美国同行多，因为移民局只关心申请人在自己国家，自己的行业内，收入是否高于大多数同行。通常工资单、纳税记录、合同里的薪酬条款都可以作为证据。不在乎具体收入是多少，只要能证明收入远超同行业平均水平，就符合要求。
最后，律所提醒所有申请人：EB-1A的移民申请方式具有个性化、人性化的特征。只要符合一定的条件，就可以申请，切莫盲目“听说”与自我设限。但当下行业内鱼龙混杂，不要轻信一些人口中的所谓“高成功率”“高通过率”“快速拿绿卡”，自己务必擦亮眼睛。建议所有申请人无论以何种方式/途径申请美国绿卡，一定多做功课，有条件的情况下多问几个职业律师，多听专业人士的意见。
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