2025 上半年：五大药企裁员潮透视

摘要：2025 年上半年，生物制药行业裁员潮持续升温。据 BioSpace 统计，130 家生物制药企业累计裁员 13470 人，较 2024 年同期增长 31%（2024 年同期为 91 家企业裁员 10276 人）。其中，梯瓦、拜耳、百时美施贵宝（BMS）、诺华和 Sage Therapeutics 的裁员规模位居前五，背后折射出行业战略重组、成本优化与业务聚焦的深层逻辑。

行业寒冬：裁员规模同比激增三成

2025 年上半年，生物制药行业的裁员力度显著加大。数据显示，130 家企业的裁员总数达 13470 人，较 2024 年同期的 10276 人增长 31%。值得注意的是，这一统计范围不包含合同研发生产组织（CDMO）、合同研究组织（CRO）、工具服务企业及医疗器械公司，仅聚焦于生物制药企业本身。

裁员信息主要来源于企业新闻稿、《工人调整和再培训通知法》（WARN）文件、SEC filings 及官方确认，覆盖了已披露或可估算的裁员数据。从趋势看，行业 “瘦身” 行动不仅未放缓，反而呈现范围扩大、力度增强的特点。

五大裁员案例：从全球精简到局部收缩

在这波裁员潮中，以下五家企业的裁员规模尤为突出：

1. 梯瓦制药：全球裁员 2893 人，聚焦 “增长与精简”

以色列梯瓦制药于 5 月披露，计划到 2027 年在全球裁员 2893 人，约占员工总数的 8%。其中，美国盐湖城有 54 名员工受影响。

梯瓦管理层在一季度财报电话会议中将裁员与 “战略增长计划” 挂钩，预计此举将在 2027 年前实现约 7 亿美元的净 savings。CEO 理查德・弗朗西斯表示：“我们正加速创新增长、强化仿制药业务，同时精简运营、聚焦核心业务并优化流程。”

尽管一季度营收同比增长 5%（达 39 亿美元），实现连续第九个季度增长，梯瓦仍将 2025 年营收预期下调至 168-172 亿美元（此前上限为 174 亿美元），成本优化需求可见一斑。

2. 拜耳：全公司裁员 2000 人，重组持续深化

德国拜耳在 5 月的财报电话会议中透露，一季度已在全公司范围内裁员 2000 人。公司未披露具体裁员批次、时间及地域分布，仅表示员工数量变化会按季度或年度公布。

首席财务官沃尔夫冈・尼克指出，裁员涉及公司三大业务部门，且 “重点削减岗位层级”，主要影响管理岗位。自 2023 年 7 月启动全面重组以来，拜耳累计裁员约 11000 人。CEO 比尔・安德森称，这一举措让公司 “更精简、更敏捷、更高效”，同时释放资源投向 “高影响力工作”。

3. BMS：新泽西裁员 516 人，重组目标 35 亿美元 savings

作为百时美施贵宝（BMS）去年启动的大规模重组的一部分，2025 年上半年其裁员总数超 1000 人，其中最大规模的一次是 5 月初在新泽西州劳伦斯维尔裁员 516 人。该地区是 BMS 总部及商业和后期研发团队所在地，裁员分多波进行，至 2026 年 3 月 27 日结束。

此次裁员服务于 BMS “2027 年前节省 35 亿美元” 的战略目标。2024 年 4 月，公司曾计划在年底前裁员约 2200 人，以在 2025 年前节省 15 亿美元；2025 年 2 月，重组进一步深化，计划通过组织架构调整和运营效率提升，额外节省 20 亿美元。上半年，BMS 在劳伦斯维尔、伊利诺伊州利伯蒂维尔和加利福尼亚州雷德伍德城累计裁员 1064 人。

4. 诺华：新泽西总部裁员 427 人，关联业务调整

3 月中旬，诺华通过 WARN 文件披露，将在美国新泽西州东汉诺威总部裁员 427 人，裁员从 6 月 13 日开始，至 10 月 24 日结束。

仅几天前，这家瑞士药企还宣布在圣地亚哥 Campus Point 生产基地裁员 34 人，该基地主要用于基因疗法生产，将于 6 月 27 日关闭。2024 年诺华也有多轮裁员，包括 12 月宣布的 330 人裁员，涉及德国和波士顿的站点关闭 —— 这些站点是 2023 年以 29 亿美元收购 MorphoSys 时获得的，当时旨在强化肿瘤管线。

5. Sage Therapeutics：剑桥全员 338 人裁员，因被收购

6 月底，Sage Therapeutics 通过 WARN 文件宣布，将于 8 月 22 日裁掉马萨诸塞州剑桥总部的全部 338 名员工。这一决定距其同意被 Supernus Pharmaceuticals 以最高 7.95 亿美元收购仅两周，交易预计在三季度完成。

此前，Sage 曾拒绝 Biogen 在 1 月提出的 4.69 亿美元收购要约。尽管与 Biogen 合作开发的产后抑郁症药物 Zurzuvae 获 FDA 批准，但因阿尔茨海默病、帕金森病等管线候选药物中期试验失败，公司已于 2024 年 10 月宣布裁员 33%，并终止相关管线。此次全员裁员，标志着其作为独立实体的终结。

裁员背后：战略聚焦与生存压力

这波大规模裁员的背后，是药企在行业变革中的主动调整与被动应对。梯瓦、拜耳等巨头通过精简运营降低成本，将资源集中于核心业务；BMS、诺华则通过重组优化组织架构，为长期战略目标铺路；而 Sage 的案例则反映了小型生物科技公司在管线受挫后的生存挑战 —— 被收购后往往伴随业务整合与人员精简。

随着行业竞争加剧、研发成本高企，2025 年下半年的生物制药行业，或许仍将延续 “瘦身” 趋势，而裁员背后的战略取舍，将深刻影响企业未来的市场地位。

参考来源：https://www.biospace.com/job-trends/the-5-largest-biopharma-layoffs-of-h1-2025

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