浙江
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在鲁西南某农商银行上班，现考上公务员要从银行离职，但是去办离职时，人事科要求我先缴纳1.8万元罚款才给办离职。今年7个月一共领了1.6万元工资，但今年光罚款就2.6万元，1-7月份每个月扣1000，现在还剩1.8万，人事说要把这钱缴了才能办离职手续。
现在该怎么办，是否要交这个罚款利索走人，还是杠到底走劳动仲裁，如果走仲裁，不知道会不会影响公务员入职。
这是网友的工资表，看他的工资也不高呀，6月份最高工资还不到3000，其他月份有1000多人，还有1000不到的，公积金1300，难怪要去考公了。
但这不是罚款，也不是违反合约的赔偿金，而是之前的预发绩效没抵完，因为不可能每月罚款的道理，你这明显贷节奏，但是看公积金缴存金额，去年月薪都1万多了，怎么可能半年才1万多收入呢？
这有备注，是2024年冬日攻坚考核，之前发的绩效，没完成，所以要扣回去。
对此，也有网友说，缴点钱就让你走，单位已经很仁义了，因为在你面试后进入政审阶段的时候，单位完全有权根据入职时签的劳动合同，坚决不同意服务期内放人。
还有网友说，这是合约没到期，但你提前走，这是违约金。
大家知道这其什么钱吗？
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