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埃森哲近日 宣布对其增长模式和领导层进行调整，该调整将于 2025 年 9 月 1 日起生效。
为了促进增长，埃森哲将战略、咨询、战略、技术和运营等服务整合为“重塑服务”（Reinvention Services）的综合业务部门，由埃森哲现任美洲区首席执行官马尼什·夏尔马（Manish Sharma）领导。夏尔马将成为埃森哲首任首席服务官。作为一个综合业务部门，重塑服务将能够更快地创建更多领先的解决方案，并更轻松地将数据和人工智能嵌入其解决方案和交付中。
该公司将继续通过美洲、EMEA（欧洲、中东和非洲）和亚太地区三个地理市场管理其业务，并按行业进入市场。
埃森哲现任全球首席运营官约翰·沃尔什 (John Walsh) 将接替夏尔马 (Sharma) 出任美洲区首席执行官。现任美洲区首席运营官凯特·霍根 (Kate Hogan) 将接替沃尔什出任全球首席运营官。
埃森哲董事长兼首席执行官朱莉·斯威特表示：“如今，我们的客户需要更快地创造更多价值，而埃森哲正是他们首选的重塑合作伙伴。这些增长模式的变革将使我们能够提供这些价值，并通过成为更强大的重塑引擎，更快地释放人工智能的力量，继续拓展业务。我们正在制定战略，力争成为全球最具人工智能赋能、以客户为中心的专业服务公司，并成为我们员工——我们的重塑者——的理想工作场所。”
自 2025 年 9 月 1 日起，新的综合业务部门将由以下人员领导，并向 Sharma 汇报工作：
- 战略部将继续由集团首席执行官穆克西特·阿什拉夫 (Muqsit Ashraf) 领导。
- 咨询业务将由现任首席财务官兼企业价值主管杰森·德斯 (Jason Dess) 领导，他将出任集团咨询业务首席执行官。德斯将接替杰克·阿扎古里 (Jack Azagury) 的职位，后者已决定离开埃森哲，寻求其他发展机会。
- Song 将由恩迪迪·奥特 (Ndidi Oteh) 领导，他目前是 Song 在美洲地区的负责人。
- 技术部门将由埃森哲现任首席信息与资产工程官拉金德拉·普拉萨德 (Rajendra Prasad) 领导，他将出任集团技术首席执行官兼首席技术官。普拉萨德将接替已决定离开埃森哲、寻求其他机会的卡提克·纳拉因 (Karthik Narain)。
- 运营工作将继续由集团运营首席执行官 Arundhati Chakraborty 领导。
此外，现任美洲区首席人力资源官的凯特·克利福德 (Kate Clifford) 将接替已决定离开埃森哲寻求其他机会的安吉拉·贝蒂 (Angela Beatty) 担任全球首席领导力和人力资源官。
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