2018年，福建富二代接手千亿家产，没想到短短四年背上千亿负债

2018年，年轻有为的福建富二代，从父亲手中接过了千亿资产，可是没想到，仅仅只过了四年就陡然逆转，背上了千亿负债。
很多时候，青出于蓝胜于蓝不过是个美好的愿望，虽然不能说做到的人凤毛麟角，但的确不是很多。
换个角度来说，也可能是好事不出门的缘故，反正没有见到多少好典型，“虎父犬子”的剧目倒是见识了不少。
比如山西海鑫集团的李兆会，曾经也是不可一世的风云人物，现在已经彻底消失得找不到人了。
还有一个比较典型的例子，就是福建泉州的世茂集团。
世茂集团的少主许世坛，不能说没有真才实学，不仅在国外接受过教育，还有房地产相关的专业学历和背景。
从国外返回之后，就一直在父亲的指导下历练，应该说肯定也得到了很多真传。
可是谁也没想到，他从风光一时到巨额债务缠身竟然也会那么快，只用了四年时间，实在是让人想不通。
世茂集团的老东家许荣茂，早年也不知道吃了多少苦、受了多少罪，才攒下了拥有千亿资产的商业帝国。
按理说，就算是许世坛什么也不干，就像之前那个什么“国民老公”一样，潇潇洒洒过一辈子也足够了。
可是有些事真的很难说，放眼社会，有几个儿子会服老子的气？总觉得自己很了不起，做出来的成就肯定会超过老子。
尤其是学历高的，还有过留学经历的，往往看老子的眼神都不是太恭敬。
因为他没有悟透一个道理：他所享受的这一切，都是老子用一辈子心血换来的。
也可以说，老子当年没有那样的条件去享受，所以穷尽毕生心血给儿子创造了享受的机会和条件。
仅从这一点上来说，儿子在老子面前，就应该表现出足够的尊敬和谦卑。
尤其需要特别指出的，就是实操性和经验性极强的商业领域。
因为想要在商业领域干出一番成就，并不是说多读几本书、多上几年学就能做到的。
不可否认，系统的专业知识，是把企业做大做强不可缺少的必要条件。
但是，相关的专业知识，并不是拿出来就能直接用的，需要一个漫长的内化吸收、实践改进、结合创新等过程。
而在这个内化与应用的过程中，在长期实践中获得的失败与成功经验，又是最容易被忽略，恰恰也是最重要的。
许世坛刚从父亲手里接过权力棒的时候，可以说是信心十足、野心勃勃，疯狂地扩张商业版图。
也许他是太想证明自己的价值和能力，想做出一些令人刮目相看的成绩，用事实在证明，自己的能力、眼光和气魄就是比父亲强。
这也应该是很多年轻人的心态，用老人们的话说，就是“眼高手低”、“心浮气躁”、“不够稳重”，这三个评价在商业经营上面是很要命的。
如果只是个普通的工作者，踩了这三个坑之后，顶多也就是挨批评、丢工作，经济上的损失也不会严重。
可如果这个人是企业一把手，踩坑摔倒之后可就没这么简单了，企业倒闭还不算太严重，最吓人的就是负债累累，几乎看不到翻身的希望。
许世坛就是这个样子，刚上台的时候口号喊得很响、目标定得很大，拍着胸脯表示一年要完成3000亿的销售目标。
看看这个目标，不是300万，也不是3000万，而是3000亿，恐怕老东家许荣茂在巅峰时期也不敢说这样的话吧！
但说实话，许世坛在2020年的表现还是不错，尽管没有完成那么吓人的销售目标，但销售额也超过了1300亿。
不管怎么说，他能做到这一步已经相当厉害了，最起码赚了一千多个亿。
可是万万没想到，这么亮眼的表现只是昙花一现，就当人们准备看他再创佳绩的时候，世茂集团竟然暴雷了，巨额债务也不知道从什么地方，齐刷刷地钻了出来。
许荣茂把集团交给儿子的时候，各方面都没有什么问题，可是儿子接手才四年，债务就积累到了5300多亿。
不得不说，姜还是老的辣，要是仅凭许世坛一个人，恐怕到了这一步就很难再扭转局面了。
可是许荣茂重新出山之后，与债权人进行了多轮谈判，最终获得了一多半债权人的支持，启动了“境外债务重组方案”，避免了被债务清算的结局。
但是，这顶多算是一个比较好的开端，世茂集团究竟能不能挺过这一劫，那就要看父子俩后续的努力了。