北京
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金融界2月21日消息，有投资者在互动平台向武商集团提问：公司累计现金分红占净利润比例低于指导性标准，管理层薪酬却与分红绝对数挂钩，这是否合理？未来是否会调整薪酬考核制度，使其更符合股东利益和公司治理准则？
公司回答表示：公司的薪酬考核体系中并无所谓分红绝对数挂钩的特别奖励条款，请以公司公告为准。
本文源自：金融界
作者：公告君
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