沿海五省就业人员平均工资：粤苏浙三省各有优势，山东福建略偏低

社会工资水平与各地区的经济发展水平密切相关，符合经济与价格规律的也是大家的共识，就像我国整体来看沿海地区的平均工资水平就要高于中西部一筹的，这也正是长期以来推动中西部人口向沿海省市流动的最主要动力之一。

当然沿海地区那么多省市，也是存在经济发展水平差异的，我们这就整理了粤苏浙鲁闽等经济相对较发达的五个省区的就业人员平均工资水平，来看看是否有档次差，是否与它们的经济发展水平相契合？

我国现行的平均工资统计中是分为两大类的，一是非私营单位职工平均工资、另一类是私营单位平均工资。后者可能一目了然但非私营单位是经常被人误解为只是国有单位的，其实不然，在工资统计中，像外资企业、股份制民营企业也是被划在非私营单位的，只有中小型民企才算是私营单位。

外企与股份制民企的社保更规模，相应平均工资也会比中小型民企高一点，再加上还有体制内、国企的较高工资加持，因此非私营单位的平均工资水平要明显更高。

就全国平均值来看，非私营平均工资高达12万元/年以上，而私营单位的只有6.8万多元，就能看到差距很大，沿海五省的情况也是大致如此。当然这并非本文主题，要关注的是五大省的工资水平比较。

如若关注非私营单位平均工资的话，浙江省的13.3万多元/年可居五大省之首，广东与江苏紧随其后，它们的工资水平也都是在全国平均值以上的；福建与山东就要逊色不少了，都还不到11万元而不仅远比浙粤苏要低，且还在全国平均水平之下。

再看私营单位平均工资呢，五省之间会发生变化吗？还真有！浙江省的非私营单位的工资水平高居首位，但私营单位的平均工资就没这么出彩了，仅能以7.4万多元/年而排在第三位，江苏略高于它而广东省则要高出了不少。

广东省这项平均工资已达到了8.07万元/年，也是国内各省区中唯一超过8万元的，这也就不奇怪为何广东省能吸引了那么大规模的外来人口了，高工资的驱动力不容忽视。当然江浙两省这个平均工资也不低了，居然已能超过天津这个直辖市的水平了。

那么福建与山东在这项工资上能否好于非私营单位的？有点遗憾，还是双双低于全国的平均值，分别只有6.76万元与6.1万元/年，与粤苏浙相比就差距更大了。

福建与山东的经济发展水平略逊于粤苏浙，因此整体工资水平也略低是符合经济、价格规律的，但两项工资都要比全国平均水平低就有点令人感到意外了吧？

这主要是全国平均值被沪京津三大直辖市以及粤浙苏等省的高工资水平拉高了，而并不意味着福建与山东的工资水平很低，纵观它们在全国各省市的排名还都是在中上游的也就能说明问题了。

综上而言，粤苏浙三省确实在发展上是走在沿海前列的，两项平均工资都要高于全国平均值不少哦。而要说三者之间谁更厉害那就真的有点难了，浙江强在非私营单位上，广东与江苏则私营单位平均工资更高，所以只能说是各有优势吧。

福建与山东与粤苏浙有一定的发展差距的，但相较来说福建省还是要略高于山东一点的，这也是符合它们的经济发展水平的，福建的其他人均经济水平也是要高一些的，大家说是吧？

最后来看下表，可具体了解五大省的两项工资水平：