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地区机关事务管理局持续加强青年干部队伍建设，聚焦全局业务工作，开展“三带三提升”活动。通过“传帮带、动手写、集中评”三步走，加大对青年干部的能力培养。充分发挥业务骨干的示范和引领作用，促进青年干部“业务水平、管理能力、纪律意识”三提升，进一步提高了青年干部综合素质。
强化示范引领，实施“传帮带”。采取1+1或1+N的方式搭建结对子传帮带平台，利用“业务大讲堂”、岗位大练兵等形式，给青年干部“传”经验、“帮”思想、“带”作风，提高了青年干部理论素养和业务素质。
强化组织运用，实施“动手写”。强化积极创新探索宣传思想文化工作新路径，在讲好机关事务故事上持续发力。先后印发了《“练笔力强本领促成长”青训营活动方案》《新闻宣传及信息上报工作方案》，充分调动了青年干部写作积极性，撰写的稿件被《龙江机关事务》采用。
强化改进提升，实施“集中评”。组织青年干部在理论中心组集体学习时汇报写作内容，中心组成员对其进行针对性点评，传授写作技巧及注意事项。既锻炼了青年干部动笔写、开口讲的能力，又破解了青年干部“谈文色变”，不愿写、害怕写、不会写的困境。
（来源：大兴安岭地区行政公署网站）
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