为人冷漠是高手的基本素养

我在之前的文章中说过：贵人不会随便接受你的高攀；

言外之意，就是贵人，并不是待人热情的“好人”，他们的帮扶，也远没有那么廉价和易于获得。

纵观职场和各种社交场合，你会发现，但凡有些头衔和真本事的厉害角色，为人处事的底色，往往不是热情友善，而是淡然而有分寸感。

你看那些大佬、大咖、行业翘楚，哪个是见谁都笑脸相迎的呢？

相反他们举手投足间的冷漠，有一种让人敬畏和尊重的气场。

我觉得咱虽然不能和这些人划等号，但他们在人际关系中表现出的这点特质，咱也可以学着比划几下子，万一就能对咱积极作用呢?

01 和人相处，保持神秘往往比展现实力更重要

我发现现在这个环境，不仅人与人之间的信任成本很高，甚至人踩人的现象也非常普通；

具体的表现，就是人与人一打照面，就互相吹嘘炫耀，明里暗里的攀比，并乐此不疲；

仿佛不扯着嗓子彰显自己的实力和财富、人脉和资源、拳头和体格，就会在别人面前相形见绌，沦为被践踏和欺凌的对象。

然而，你越是想展现自己的真实水平，越是想让别人了解自己，臣服于自己，你就越容易被人看出破绽，从而被别人拿捏。

《叶问》中，金山找在撂倒了一大片人后，扬言 “佛山一个能打的都没有”，直到馄饨店老板要他找叶问打，他才知道挑战和挑衅战斗力天花板级别的叶问，是多么自不量力。

叶问完全不想和他一较高下，而是淡然有礼、从容不迫，又对自己的实力有所保留；

直到他发现金山找玩真的，叶问才发动了部分真实功力，用鸡毛扫戳到金山找的腋窝，结束了这场较量。

实际上，为人冷漠，并不代表傲慢和无礼，而是不着急展现，不忙于解释，在一旁冷眼旁观，保持自己的节奏，降低对方对你的防御，扰乱对方的揣测和判断，同时守住自己的能量。

这种神秘感，能让你为人做事滴水不漏，留有回旋的余地，把自己的风险降到最低。

02 人际关系，是一场场价值互换，更是一次次博弈

说什么人与人就是平等相处，实际上人与人的相处本就不平等；

总有一方的资源和实力，要优于另一方；

也总有一方，在引导对方的行动和观念，与自己的立场和利益保持一致，然后一方稀里糊涂地顺从，一方头脑清醒地主导。

为人冷漠，不动声色，不是要你做缩头乌龟，而是要你冷静地掌握谈话的节奏、与人博弈的节奏。

你弱，容易被人看不起和欺负，你强，又容易被人利用和道德绑架。

你情绪起伏不定，就更容易被人拿捏和影响。

博弈中，先出手，先暴露信息的人，往往处于被动位置。

当然，冷漠，也不是要你虚伪假装，而是让人看到你的真诚，但是要保存好自己的底牌和真实实力。

就像萨提亚的冰山模型一样，尽量只展露冰上上的一些行动和姿态；

而不急于展现，自己冰山下深层次的感受、渴望和观点。

别人问你问题，你可以不带情绪的简略回答，不必事无巨细地解释，更不要增加许多不必要的细节。

这就是一种自我保护机制，因为应对别人的盘问和打探，多半是消耗能量的过程。

就好像你在这没心眼的滔滔不绝，别人在一旁挑你的错，找你的软肋，从而一击即中你的痛点，何苦呢？

我们保持冷漠，目的就是让自己保持丰盈和饱满，减少能量的损耗，修炼情绪的屏蔽力，从而变得越来越强大。

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