江苏
作者丨木子舟心
来源丨智联招聘丨ID:zhaopin-com
推荐丨励职派丨ID:tmp_356139977
经常看到职场人发帖吐糟：
“身边同事都是985出身，而我只是普通一本，感觉好自卑”；
“同组的都是技术大牛，感觉自己就是个废柴”；
“午休时看到同事在备考‘注册会计师’考试，正在打游戏的我瞬间觉得自己好废！”
在如今内卷现象日益严重的职场中，卷学历、卷经验、卷努力已经成为常态，似乎高效卓越、追求专业化和精英化成为了职场唯一的“主旋律”。
殊不知，凡事过犹不及。过度的内卷会耗尽我们职场人的激情和热血，适度“躺平”的“废柴”心态反而能让我们放松心态、轻装上阵。
学会以下三种“废柴”心态，你也能成为又“废”又快乐的职场人！
面对压力，废掉你的“精益求精”
美国著名计算机科学家安东尼·唐斯曾说：“过度优化是万恶之源”。
大多数时候，职场人的压力都源于过度追求“精益求精”，对工作细节的过度优化，阻碍了我们前进的脚步，原地止步不前只会徒增我们内心的压力感。
当我们接到一个倍感压力的工作任务时，与其思考“如何交出一份完美的答卷”，不如先尝试着开始做。
比如：一份活动方案，我们可以先做出一份初级版，它可以不完美，但要先完成。
然后在此基础上再进行调整，这样可以在保证工作进度的同时，减缓内心的压力感。
职场中的压力感，大多数时候源于我们对“完美”结果的过度追求，放下对“完美”的执念，以轻松的心态迈开第一步，我们会发现工作没有想象的那么难。
面对焦虑，废掉你的“长远眼光”
职场中，善于进行长远规划本身是件好事，但如果过于执着于“未来”，职场人就会难以活在当下、患得患失，不可避免地产生焦虑情绪，这反而不利于当下的工作状态。
贺堂今年三十二岁，距离职场上的“三十五岁中年危机”只剩下三年了。
最近，贺堂内心总是充满焦虑情绪，工作也是心不在焉。直到昨天，贺堂在一个重要项目上出现了严重错误，被公司辞退，提前迎来了自己的“中年危机”。
如今的网络频频被“中年职场危机”、“职业瓶颈”等词刷屏，让本就压力巨大的职场人更加焦虑。
职场环境瞬息万变，与其为未来尚未发生的事情焦虑，不如聚焦当下，放下对职场生涯的过度规划，做好当下的每件工作、过好每一天，期待中的未来必将如约而至！
面对挫败感，废掉你的“高期待值”
职场不是童话，不是所有的努力都会有回报，也不是所有的期待都能通过努力达成。
当事情的结果总是无法达到自己的预期，我们就会产生挫败感。适当降低自己对结果的期待值，尽最大的努力，做最坏的打算，也许你会收获更多意外之喜。
孙虹以前是一个很容易产生挫败感的人，后来她尝试调整心态，在完成每个月的业务目标时，她给自己设置了最低完成标准百分之七十，但工作时努力按照百分之百的目标去完成，每个月她总能超额完成。
在职场中，理想与现实总是有差距的。对工作保持适度的“期待值”，能让我们拥有成就感，激发工作积极性。
职场上的“废柴心态”并不是一种不思进取，它是一种“职场智慧”。
“废柴心态”能够让我们在充满压力的职场中保持轻松、从容的心态，在竞争中享受当下、发现职场中的乐趣和价值！
愿每一个职场人都能在工作中保持轻松从容的心态！
作者简 介：本文首发于公众号智联招聘（ID：zhaopin-com），转载请联系智联招聘。
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