佳木斯市桦川县：“链”上聚力 走深乡村“振兴路”

桦川县始终坚持把人才放在突出位置，推进“强链”，精准“补链”，多向“延链”，持续提升整体竞争力，扎实走好人才推动乡村振兴之路。

无人机在中国农科院共建示范基地进行飞防作业（桦川县委宣传部供图）

建强队伍，推进“强链”。构建多元化乡村人才体系，充分发挥人才聚合效应，建强乡村振兴人才队伍。紧扣人才强县目标。深入落实《新时代龙江人才振兴60条》《桦川县“桦聚英才”行动方案》，按照“缺什么、补什么”的原则，聚力夯实基层治理人才队伍，通过“助力乡村振兴万人计划”招聘、选调生招录等方式，引进195名人才深入乡村振兴一线，实现行政村全覆盖，服务乡村水平显著提升。紧贴产业发展需求。持续深化与高校科研院所的“产学研”合作，依托中国农科院－佳木斯（桦川）专家工作站，柔性引进专家人才120余人，带动建立示范基地4个，建设试验示范基地25万亩以上，为实现丰产优产打下良好基础，推动乡村经济发展提质增效。紧跟乡村振兴实际。主动从乡村建设和产业发展的前沿阵地中筛选推动乡村发展的人才，把活跃在田间地头的土专家、土秀才、土艺人识别出来，把表现优异的“好苗子”挖出来，使更多乡土人才的潜能优势得到充分发挥。同时，对乡村人才进行分类登记造册，储备农村实用人才706人。

农技推广人员依托“田间课堂”开展农业技术指导（桦川县委宣传部供图）

赋能提效，精准“补链”。深耕育才沃土，全面提高人才自主培养质量，构建分类别、多形式、重实效的乡村人才培育新格局。优先引育紧缺特需专业人才。借助省、市优质电商资源，开展“乡村英才计划”“她力量·促消费”等电商培训班，通过对电子商务行业形势、理论和实操方面进行全方位讲解，全面提升电商从业人员专业能力，截至目前，累计培养电商人才600余人。依托电商直播基地，全年常态化开展电商直播300余场，农副产品销售额达870万元，助力乡村经济高质量发展。大力培育勤业精业企业人才。举办桦川县科技型企业业务培训会，邀请市级资深讲师为田友种业、雷博科技等十余家科技型企业负责人、财务人员进行业务培训，组织宇峰机械等规上企业50余人参加市工信局组织的企业线上培训会，提升企业人才经营管理水平和技能人才理论知识，实现人才成长、企业发展、产业振兴有机贯通。统筹开发实干适用乡土人才。以“田间课堂”“十百千工程”为载体，培养打造一批农村技术能人和致富带头人，累计开展农业科技培训80期、业务大讲堂35期，培训农民1.5万余人；深入田间地头“问诊把脉”，提供科技服务100余次，下发农业技术明白纸18期，补齐乡村振兴人才技术“短板”，涌现出李玉成、李雪芹等致富“领头雁”，以“头雁效应”激发“雁群活力”，为乡村经济发展增势赋能。

8·18“人才日”活动现场（桦川县委宣传部供图）

涵养沃土，多向“延链”。坚持把做优人才发展环境作为夯实引才成效、激励人才担当作为的强基之举，不断释放人才促进乡村振兴活力。强化政治引领“凝聚力”。扎实开展领导干部联系服务专家人才工作，定期开展专家走访慰问、交流座谈等活动。去年以来，共走访专家人才100余人次，协调解决涉及人才工作、生产生活各类问题180余件，人才“向心力”不断提升。强化惠才政策“吸引力”。从关心和办好各类扎根乡村人才的小事出发，印发《新时代桦川人才振兴20条》，在配偶就业、子女教育、住房条件、医疗服务等方面提供全方位服务，累计兑现人才生活津贴、安家补助、食宿补贴等各项待遇101.47万元，建设人才公寓和青年干部公寓172套，人才服务“后勤保障站”顺利搭建。强化人才工作“虹吸力”。开展“智汇·人才”茶叙会等8.18“人才日”系列活动23场，进一步提升人才扎根桦川的幸福感、认同感和归属感。完善人才评价激励机制，推荐7名作用突出、群众认可的人才担任党代表、人大代表、政协委员等，切实提高人才的成就感、获得感、荣誉感。（李云飞）

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