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来源：四川省国际医学交流促进会（转载仅作分享，版权归原作者所有。若有来源标注错误或侵权，请联系小编微信号：txj524318266，我们将及时更正、删除，谢谢！）
父母：今年过年回家吗？
孩子：医院要值班，不回去了！
父母：唉，年年问，年年回不来...
春节将至，每个人都期盼着春节小长假，与家人团聚，与好友寒暄，可每年总有一批人无法正常休假，他们就是辛苦的医护工作者。
过年期间，医护人员不仅仅需要在医院轮番值班，还需要时不时接诊因过年发生各种意外情况的患者，根本没办法陪家人过一个完整的春节。为此，有医护人员不惜高价贴钱请其他同事值班。
01 医护高价请人值班，医院值班费太低
近日，四川某医院医生在社交媒体上发布称，为了春节不值班，他以2000元的价格把大年初五的班卖给了一位有规培证的博士师妹。该医院过年期间值班工资是一天400元，意味着该医生花了1600元买了一位医生帮忙值班。
此贴一出，不少医务工作者留言。
黑龙江某神经科医生：我们科的班500卖的。
陕西某康复科医生：我们医院值班费一天20元，有没有比我们低的？
广西某普外科医生：我这15元，节假日也就多100元。
上海某全科医生：春节期间大家都想回家过年，我们医院值班都1500+一天，忙的科室2000+一天。
可见，各省各地值班费用差距颇大，上海等一线城市的待遇是其他省市无法比拟的。
古人言：“重赏之下，必有勇夫”。有医生发言道：“若医院给上千的值班费，除夕都可以不过。”
据悉，大多数医护人员的付出与薪资回报，都是不成正比的。根据劳动法规定，法定节假日加班或值班，公司需要支付平时3倍的工资。但实际上，除了个别大型公立医院，大多数医护人员并不能获得3倍的值班费。
对比全国医院水平，该帖医院400元一天的值班费，已不算低的。如若这笔值班费是从科室奖金中出，不是医院额外发放，那这笔值班费也只是毫无意义的数字而已，不过是把医生左口袋的钱拿到右口袋罢了。
02 待遇不如后勤行政，一线值班医护需要得到重视
据网友透露，某些医院更重视“纸上谈兵”的医院后勤行政人员，在医院全天24小时值班的医护人员，值班费有时还赶不上行政人员的零头。
当下，许多医院包含院办、工会、药库、公卫、一体化管理等部门，人员数量甚至超过一线医护人员。一位同行网友在爆料说：我们医院700多人，一线医护人员却只有200多人，其他都是各部分的行政后勤人员，而这些人占据的资源远远高于这些一线医护人员，这意味着管人的待遇比做实事的多，搞关系的比搞临床的赚得多。
通常，这些行政后勤人员掌握着更高的话语权，左右着待遇分配权，拿着各种奖金福利的平均数，这种情况下，很难有一线值班医护能够拿到3倍的春节值班费。
既得不到应有的待遇，还要在一线值班加班，一线医护工作者是苦不堪言，却又无能为力。
有时候，社会把反人性的标准列为模范标兵，把顺应人性的操作叫做人情世故，当两者相冲突时，有人会选择模范，有人会选择人情，不管怎样选择，都可以理解。但作为院方领导，也应该关心和重视真正在一线付出的医护人员。
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