丰南区丨才聚河头老街 服务唐山发展

丰南区聚焦唐山“三个努力建成、三个走在前列”目标，围绕凯哥儿实业集团河头老街文化旅游项目“百岗千才”招聘，实施岗位推送、平台招引、政策宣讲和专项服务，助力企业招引急需人才。6月中旬以来，举办网上招聘3场、线下招聘13场，参加面试高校毕业生2400余人（次），已有566人通过面试上岗就业，其中2023届唐山籍高校毕业生321人。

一、“人对人”推送岗位。运用网格化人才服务机制，将110个就业岗位、1000名人才需求送到人才手中。一是网上发布岗位。运用华北理工轻工学院高校网和丰南人社公众号、丰南在线等线上服务平台，集中展示河头老街文化旅游项目，发布需求岗位和需求数量，网上点击量达到40000余人（次）。二是入户推介岗位。依托就业服务进社区活动，针对经营管理、市场营销、后勤保障等需求岗位和居民家庭人员构成，组织社区工作者分类进入户3400个社区居民家庭推介需求岗位。三是对面送达岗位。发挥网格员熟悉家情家风的特长，采取发放岗位需求手册、手机微信推送等方法，将总监、经理、财务、预算、维修优质岗位直接送达1404名2023届丰南籍高校毕业生手中。

二、“台对台”对接洽谈。联合市、区、企三级招引平台，开展线上线下对接洽谈活动，努力提高招聘成效。一是市级平台突破局限性。利用唐山人才网关注度广、点击率高的优势，开展网上招聘活动3场，拓展招才范围，延伸选才触角，近600余名高校毕业生参加网上洽谈。二是区级平台提高针对性。采取区级大型招聘会设置专区、丰南零工市场线上平台相结合的方法招聘急需人才，1400余名求职者进入线上线下招聘现场对接。三是企业平台扩大选择性。在企业设立长期招聘区，接待近1000名求职者咨询岗位条件、薪酬待遇，对纳入聘用视野的人才进行初试复试，积极选聘发展急需人才。

三、“点对点”宣讲政策。紧抓招聘、初选、复试三个环节，加大人才政策宣传力度，以优惠政策引导、带动优秀高校毕业生落地丰南。一是发布政策扩大公信力。在政府网站、丰南融媒体等平台，每天集中发布、滚动播放唐山凤凰英才政策和丰南高校毕业生就业创业政策，彰显企业惜才爱才胸怀。二是宣讲政策增强吸引力。在招聘专区、招聘网站和居民家中面向求职者宣讲就业人才政策，发放宣传单页20000份，吸引各类人才进入专区专网对接洽谈。三是解读政策汇集凝聚力。在企业招聘专区设置宣传站，对进入复试的1200名人才面对面解读享受条件、待遇标准、申领流程，坚定优秀人才落地企业的决心，增强企业凝聚力。

四、“门对门”深化服务。围绕项目落实、人才落地，选派工作人员组建服务团，对企业给予帮扶指导。一是深化服务指导。区委主要领导组织相关部门深入现场调研，指导项目推进、人才选拔等各项工作，确保项目有效推进、如期落地。二是深化招引指导。区人才办抽调精干人员组建人才服务小组，进驻招聘现场指导人才选拔、面试、素质测评等环节，提高企业选才质量。三是深化业务指导。区人社局组建业务工作小组，与企业相关部门对接，加强用工备案、合同签订、保险缴纳等业务指导，保障各类人才的合法权益。