广东
南都讯 记者夏嘉雯 5月5日至6日，广东省林长制评估工作组对广州市2021年全面推行林长制工作情况进行考核评估。记者获悉，从今年开始，林长制工作重心要从“建章立制”向“推深做实”转变，国家和省已将林长制考核列入年度督查检查考核计划。
广州市林长制工作起步早，增城区从2019年8月开始试点林长制，已取得很好效果，并在全市复制推广，将全市森林、自然保护地、湿地、公园、城乡绿化等所有林业园林资源，按属地管理原则全部纳入林长制体系，已形成城乡一体、全域覆盖、系统治理、协调发展的大绿化格局。目前，广州全市已搭建林长制“四梁八柱”，基本建立市、区、镇（街）、村（社区）四级林长体系，实现林长制工作全覆盖体系。
此外，广州各区根据自身林业、园林绿化资源禀赋和生态保护定位，因地制宜，一区一策，制定符合本区域实际的工作目标、重点任务和落实措施。四是亮点多，全市积极探索，创新模式，建立“林河联动”“林长+检察长”“林长＋警长（员）”等新机制，创建“保护地林长”“产业林长”“高校林长”等新模式。
省林长制评估工作组对广州市2021年全面推行林长制工作取得的成效给予了充分肯定，并提出从今年开始，林长制工作的重心要从“建章立制”向“推深做实”转变。特别是压实各级林长的“第一责任人”责任，发挥好林长的关键作用，核心是解决林业园林资源保护发展中瓶颈问题，协调解决重点难点问题。在工作中以问题为导向，充分发挥林长制的指挥协调作用，加强各级各部门之间的协同联动，梳理责任区域内需要林长解决的问题，通过林长制更加精准地实施各项措施，如期实现森林资源保护发展目标。
省林长制评估工作组表示，2022年是国家和省将林长制考核列入年度督查检查考核计划的第一年。作为深入实施林长制的关键一年，广州市要在资金、人员、机构等方面落实保障措施，抓好2022年林长制工作重点，深入实施“绿美广东大行动”，大力推进智慧林业信息化建设。林长办要实现实体化运作，并在强化执法监督、夯实基层基础等方面探索创新，不断促使“林长制”向“林长治”转变，为建设更高品质的“美丽广州”贡献力量。
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