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结果导向型思维
企业靠员工的结果生存，你拿到的每份工资，不只是你觉得
尽忠职守完成任务就行，而是--定要超出企业给你回报的结
果才会有价值。
不创造结果，离结果越远， 你在企业里就越不重要。
想要成为不可或缺的人，- -定要成为和结果紧密挂勾的人
要有同理心，学会沟通技巧
向上管理，平级管理说得有些大，其实就是会做事也得会说
话，社交形象上要统一，回邮件要及时，不拖延，用词要恰当,
分清邮件和电话、微信等即时通信工具的场合。商务邮件要
注意不要给接受方增加负担
你不可能讨好每一个人，要有自信坚持自己的立场，但要能
包容不同的想法做法，无论别人怎么样，尽量不要用非黑即
白去考虑问题。
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