这不是个笑话。在欧美,不少大型企业招聘新人时,往往都会在最后一步调查他们的个人信用情况。倘若求职者曾有逾期不还信用卡、逾期缴纳水电费等情况,企业往往是不予以录用的,即便他们前几轮的笔试面试表现出色。信用在我国一样重要,自古以来都是。过去,我们因为“信用社交”稳固了小范围群体的生存发展;如今,我们同样因为“信用社交”而有了更大范围的合力互助。但信用“寻租”问题,一直是经济规模化、良性发展的绊脚石。如何构建适应市场不断变化需求的信用体系,也是服务管理部门重点关注的事情。
(因为“信用”,企业有了更大范围的合力)
科技,不止打破信用孤岛
农业社会、工业社会以及早期的信息社会,绝大多数的“信用社交”都得仰仗道德来约束。就算老刘拖欠街口老王十来车食材钱许久未还,被老王投诉至相关部门,也不会有外力“限制”老刘,不允许他继续在镇上市里或外省与他人做买卖。可见,早期信用机制虽在一定程度上解决了信息不对称,但缺乏对失信主体的惩戒机制和守信主体的激励,这直接导致了信用服务效果微乎其微。而此类以地方或行业自研自用的旧信用体系,随着市场交易行为的规模化、网络虚拟化的不断深入发展,弊端日益显著,构建新型信用体系势在必行。
作为前沿的信息技术服务提供商,北明软件针对现有征信系统各自独立,信用信息整合和共享有限,以及守信激励和失信惩戒机制尚不健全的现状,推出了北明公共信用大数据解决方案。方案主要通过汇集和分析企业、社会机构、个人等信用主体的信用信息,形成信用资源库,进而支撑信用档案、信用监测预警、信用公示服务等专项应用,可有力支撑建立广覆盖的社会征信系统。目前,北明公共信用大数据解决方案已在阜宁、许昌、舞钢、临沂、广州等地落地实施,为服务管理各部门的守信激励、失信惩戒、监测预警、联合执法、行政审批、资质评定和公共资源分配等业务提供服务。
(北明公共信用大数据解决方案,助力新型信用体系建设)
基于大数据、人工智能等新一代技术打造的新型社会信用体系,不仅能有效限制老刘等失信个人或企业继续可能的不良商业行为,还可督促他尽早还清村口老王的食材钱,从而保障良性、有序的市场经济运作。然,这还不是全部。
凸显“数字人格”的新型社会信用体系
有了较为完备的法律基础、技术基础的支撑,信用信息披露也变得更为完善。这意味着,无论企业还是个人,任何一个行为都有可能转化成为信用分数,并形成你的资产或者资本。常见的场景有,信用分数高的人可以免押金入住酒店、免押金租车等,而针对信用分数较低者,服务管理部门通过诸如北明软件打造的公共信用服务平台建立的信用主体画像,获得客观信用评价,进而可通过与互联网巨头合作等方式,限制失信者购物、吃饭、交通等生活消费场景,以督促他们执行失信惩罚。
(信用,数字化人格)
新型社会信用体系不仅能实现对失信者的有效惩戒,还极大缓解了中小企业融资难的旧疾。以前,金融机构常因调查中小企业的信用成本过高,而选择少放贷和不放贷。现在,通过新一代的社会公共信用平台,金融机构可更多维度更低成本地了解申贷企业的信用情况,也就是说,信用优质的中小企业可运用自身的信用资本“获取”更多的资金和资源支持,以扩大服务经营范围。这对形成公平和谐、竞争有序的市场体系起到了强有力的助推作用。
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