作者：龚进辉
昨天，阿里贡献了一个大瓜，被爆料副总裁胡伟雄（花名古迈）已被带走调查，可能是涉及贪腐而被移送公安。一时之间，网上传闻四起，但阿里官方并未予以置评。
据悉，胡伟雄在日化快消和美妆零售拥有20年工作经历，于2016年加入阿里，现负责天猫快速消费品和服饰风尚事业部，向淘宝天猫总裁蒋凡汇报。而蒋凡之下有五个关键人物，胡伟雄便是其中之一，其在阿里电商体系中的地位之高可见一斑。
不管胡伟雄是否因涉嫌贪腐而被法办，阿里都会持续对内部腐败保持高压态势，一刻也不能松懈。前不久，阿里内网通报了菜鸟网络原副总裁及地网业务负责人史苗严重违规的处分公告。公告称，史苗利用职务收受贿赂数百万元，该案件被定性为菜鸟历史上影响最大的廉政案。
事实上，不光阿里，整个互联网行业反腐都不能停，不敢有丝毫怠慢，否则将产生不可估量的经济损失。比如，去年7月，360、美团点评、蚂蚁集团、小米、百度相继被曝出贪腐事件，它们均选择重拳出击，该开除的开除，该法办的法办，不狠不行。
同时，大疆、ofo、字节跳动、喜马拉雅等公司，也严厉查处内部员工的贪腐问题。由此可见，近年来，互联网公司掀起的反腐风暴比以往任何时候来得都更为猛烈。
无论是BAT还是超级独角兽，对反腐都是态度鲜明、决不妥协，除了减少不必要的经济损失这一现实原因，还与自身处境有关。要知道，在流量红利逐渐消失的当下，曾经野蛮生长的互联网公司开始通过修补内部漏洞来防范风险。
据我观察，互联网公司滋生腐败的风险性开始凸显，变现隐蔽性也有别于传统公司，呈现出多元化和复杂化的趋势，反腐形势愈发严峻。为此，越来越多的互联网公司已把内部反腐当作必要工作来抓，并且设立专项部门，比如阿里设立廉正合规部、百度成立职业道德委员会、京东有内控合规部等。
专项部门的重要职责是搭建有效的风险防控体系，并建立高效的预防、发现、监督、解决的风险预警及处理方式，同时通过定期全员签收、培训、宣贯和考试强化内部人员合规意识，从而降低风险，让员工不能贪、不敢贪。
不知你发现了没，被查处的涉腐人员中，既有总经理、副总裁级别的“老虎”，比如前百度游戏事业部总经理廖俊，也有普通商务经理、技术人员这样的“苍蝇”。在对涉事人员的处理方式上，降职、责令辞职、解除劳动关系、辞退为常见方式，情节严重者被移送司法机关处理。
为了打造阳光职场，互联网公司反腐必须老虎苍蝇一起打，发现一起查处一起，决不手软。有些互联网公司手段更狠，对于某些涉嫌违法人员，即便离职也会被终身追责。企业也常常通过发公告、公开信、内部邮件等方式，来通报反腐事件，以此来警醒员工。
当然，反腐这件事，不仅需要互联网公司本身牢牢绷紧这根弦，员工也应高度自律，并善用监督举报机制。换言之，员工应在职场中抵住各种不良诱惑，树立廉洁自律的意识，牢记“莫伸手 伸手必被抓”的道理。
可以预见的是，互联网公司反腐永远在路上，这是一场没有终点的持久战，阿里们仍需不断努力。
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