在所有选调生中，中央选调生看成神秘的存在，我们已经普及了中央选调生的概念、报考条件等。今天，佳哥带你们一起看，中央选调生的升迁以及待遇。
升迁途径
采用借调的方式
中央选调的提拔，有时会采用借调的方式。所谓借调是指有公务员岗位编制的，不通过公开公务员考试即可直接提拔，借调满一年可转入其借调单位。
采用遴选、公选的方式
中央机关每年都会固定开展一次公选、遴选，时间大致在年中。
公开遴选职位分为两类，一是面向所有符合条件的公务员，二是专门面向符合条件的选调生。
相对于借调而言参加公选、遴选，也成为中央选调生晋升的最佳途径。尤其在遴选考试中，中央选调相对其他公务员也是具有很大优势的，即可以同时报考两个职位，而其他公务员则是不可以的。
作为中央选调基于站位高、平台广，其职务职级晋升的机会，也是省直机关乃至市直机关的公务员所不可比拟的。
薪资待遇
从中央选调公务员薪资待遇来看，主要分为：基本工资、工龄工资、奖励工资、补助工资等，具体执行标准如下：
基本工资
办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
补助工资
车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
在这里小编需要说明一点就是，作为以上数据仅供各位考生作以参考。具体执行情况应以入职后，中央各部委执行的实际薪资福利待遇为准。
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