辞职后，老总拉我进部门群做指导，出于愧疚答应了，结局很意外

在职场上，从公司辞职之后，大多数人与公司的关系也就到此为止了。不管什么原因只要一辞职就不愿再和原公司再有什么瓜葛，有的也就是和一些要好的同事还保持着一定的联系。总之辞职了和原来的公司从此就形同陌路了。

以前在过一家公司做销售，因为自己很努力业绩还是很不错的，做了2年做到了销售主管的位置，后来因为个人的某些原因，我辞职了。辞职的第二天老总找到我，说我辞职了是公司的一大损失，本来是不想批准我的辞职的，但是我的事情也很紧要，只能忍痛批了，然后还说要把我拉进他公司的一个新人部门群，让我有空给他们指导一下。

我因为自己的事情辞职的，所以心里有一种“愧疚感”，没有多说什么就答应了老总。因为老总以前对我很不错，我也就没有藏着掖着，把自己的一些经验，一些技巧也都说了。我发现，在我刚进群的那段时间，也就是我刚辞职的那段时间在群里还行，大家还挺热情，但是随着时间的增长，慢慢地，我发现我在这个群里的处境是越来越尴尬。

尴尬的原因有几点：

第一就是我能说的都说了。

第二就是他们成长到了一定的高度。

第三就是随着我辞职的时间越来越长，陌生感越来越强烈。

后来有一次无意之间得悉他们对我的评价，让我更尴尬，他们说，我人都走了，还在公司群里指手画脚地，也不觉得躁得慌，他以为他是谁哦？以前还没辞职的时候是公司的主管，现在他还是什么？就是一个插手公司事物的外人。

我想了一想，他们说得也是很有道理，毕竟自己现在对于原公司就是一个没有任何关系的外人，再过多地去涉及他们很不好。后来我找了前老总，说要退群，但是前老总却不同意，我偷偷退过群，不久又被他拉了进去。现在我在这个群里，不再说话，省得尴尬，他们说事情，我嫌吵把群都给屏蔽了，这个结局是我想不到的。

说实在的，辞职之后，被前老总拉进前公司的一个部门群，还让我有空就指导一下，不管我出于什么原因，愧疚也好，什么都好，我就不应该答应，现在我很尴尬，群也退不得，退了还被拉进去，对于这样的结果我很意外，他为什么不让我退群呢？不知道大家有没有遇到过这样糟心的事情？欢迎讨论，一起交流！