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本文转自：人民网-宁夏频道
人民网银川6月2日电 （记者梁宏鑫）近日，宁夏银川市金凤区发布公告称，在2026年金凤区事业单位公开招聘工作中，经专项核查查实，两个体育教师岗位存在违规组织围报行为，相关部门已对两名入围考生取消面试资格，并对部分岗位降低开考比例，以“零容忍”态度坚决维护招录工作的严肃性与公正性。
公告称，根据《宁夏回族自治区2026年事业单位公开招聘工作人员公告》相关规定，为切实维护事业单位公开招聘工作的严肃性、公正性，保障招聘考试公平有序开展，银川市金凤区人力资源和社会保障局针对本次招聘报名及笔试环节开展专项核查。经查实，金凤区第三十八小学小学体育教师岗位（岗位代码：30125）、银川市第三十二中学初中部初中体育教师岗位（岗位代码：30148）存在个别人员违规组织围报行为，违规事实清楚、证据确凿。
经金凤区事业单位公开招聘工作领导小组研究审议，并报请自治区事业单位公开招聘工作领导小组备案，现对上述涉事岗位作出取消相关入围面试人员资格、部分岗位降低开考比例。
附件截图：
1.金凤区2026年事业单位公开招聘取消入围面试资格人员名单
2.金凤区2026年事业单位公开招聘降低开考比例岗位一览表
据了解，所谓围报，也称围岗，是指在公开招聘考试中，有的考生为了减少竞争，盗用他人的身份信息进行注册报名，造成自己想要报考的岗位看上去报名人数很多，以此吓退部分竞争对手。这种做法不仅突破法律底线，更扰乱选人用人秩序，必须严肃纠偏。
对此，2026年2月，人民日报客户端发表评论称，围报行为，必须打击。一方面，加大惩处力度，一旦查实，不仅要对当事人取消成绩、限制报考，更要依法追究各个环节参与者的法律责任；另一方面，须从报名源头扎紧制度与技术的“篱笆”。此外，还要依法打击倒卖公民个人信息的行为。
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