北京
今天是5月16号，五月份已经进入到了中旬，关于退休人员职工基本养老金通知下发了吗？这里小编刚刚登录人社部的官网查询并没有最新关于职工基本养老金调整的消息。
在职职工：
不过在昨天5月15号，统计局发布了关于“2025年城镇单位就业人员年平均工资情况”数据，在这里，结合2025年实际，全国城镇非私营单位和私营单位就业人员年平均工资分别为129441元和71590元，同比增长分别为4.3%和3%。
这里可以看出在2025年中在职职工平均工资有进一步的提升下，并且涨幅相比较于去年全国城镇非私营单位涨幅2.8%以及私营单位就业人员涨幅1.7%来看，涨幅比例也有所提高，这里全国城镇非私营单位涨幅同比去年2.8%今年4.3%，涨幅提高4.3-2.8=1.5%，城镇私营单位涨幅同比去年1.7%今年3%，涨幅提高3-1.7=1.3%。可见职工平均工资水平进一步提升。
同时结合在5月份，四川省作为2026年第一个调整最低工资标准的省市，5月10日发布的，拟将最低工资标准第一档提升至2500元，第二档提升至2360元，相比较于去年标准，四川第一档最低工资标准2330元，提升了2500-2330=170元；第二档2200元，提升了2360-2200=160元，可见调整涨幅并不低，体现出将更多的关注点放在了低收入群体上，以及有望2026年更多地区迎来最低工资标准的调整，这里待遇较低群体以及每月按照最低工资标准领取待遇的人员或迎来新一轮的待遇调整。
那么除了在职职工以外，在职工平均工资同比上涨的背景下，退休人员有着哪些利好消息呢？
这里首先明确伴随着职工平均工资的同比增长，对于职工基本养老金的调整是有着积极的促进作用的！
结合《社会保险法中》第18条中国家根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。这里可以看出，在职工基本养老金调整因素中有两项重要因素：第一个是职工平均工资增长，第二个是物价上涨水平情况。
这里结合实际虽然在2025年物价同比持平，并未增长的情况下，对于继续调节职工基本养老金中的物价因素并没有展现出推动作用，不过保持了持平也并没有下降，侧面也体现出对于职工基本养老金调整并没有反作用。
而且伴随着刚刚公布的职工平均工资增长，全国城镇非私营单位和私营单位就业人员涨幅分别为4.3%和3%来看，释放了强烈的积极信号！职工平均工资的增长结合后《社会保险法》应适时提高基本养老金进行调整来看，从法律的角度有力支撑2026年有望继续调整职工基本养老金！
所以截止到目前虽然并未官方明确公布是否会进行职工基本养老金的调整，不过上述已经通过法律的角度佐证，应该适时提高基本养老金，所以2026年养老金调整或许“稳了”！
所以对于退休人员而言，养老金的调整不用着急，也不用过度悲观，耐心等待好消息即可！相比较于去年职工基本养老金调整通知公布的时间节点是在7月初，以及前年公布养老金调整时间阶段是在6月中旬，通过养老金调整公布时间节点逐步后移不过并没有在调整补发工作有所延迟，均能够在7月底之前完成1-7月份的养老金调整补发，所以来看退休人员不用着急，不用过度焦虑，一切都是时间问题。
2005年以来职工基本养老金开始调整，截止到2025年已经连续调整21个年头，对于退休人员而言养老金调整这件事已经超出调整本身，更多是对于退休人员关怀程度以及关注度的体现，以及在民生保障中的进一步加强。所以无论是从法律的角度，还是从民生保障角度来分析，今年继续调整基本养老金的可能性仍然是很大的！
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