北京
（来源：中国环境网）
转自：中国环境网
近日，江西省宜春市袁州生态环境监测站质量管理室主任刘朝晖，收到了一本烫金证书——江西省先进工作者。
消息传回站里，同事们并不意外。
把时间倒回2020年。那时的刘朝晖刚转岗到监测一线，面对的是一个“三无”摊子：无资质、无队伍、无经验。而袁州区，也是宜春唯一没有独立监测能力的“空白区”。
六年后的今天，她带领团队拼出了一份亮眼的成绩单：343项CMA资质，稳居全省县级站前列；连续三年（2023—2025）被中国环境监测总站评为“能力考核优秀区县级监测站”，全省91个县区站中仅此一家。
而她个人，连续三年在省级监测大比武中获奖，2024年代表江西走向全国赛场。
从“门外汉”到“省先进”，她凭什么？
建站之初，她下了三个月的“笨功夫”。
2020年夏天，刘朝晖接手的第一个“硬骨头”，是一项名为“挥发酚”的手工萃取实验。
二十多个分液漏斗，全部需要手动摇晃，力度不一致萃取效果参差不齐。她和同事们反复尝试，终于摸清了门道——必须用稳定且充分的力度，让水样和萃取剂充分接触。那段时间，她周末不休息，午间也泡在实验室里，孩子想妈妈了，只能跑到站里隔着玻璃窗看看她。
整整三个月，她几乎放弃了所有休息时间。2021年1月，袁州监测站拿到首批125项CMA资质。袁州区终于有了自己的“环境尺子”。
她说：“那时候底子薄，只能下笨功夫。”可正是这些“笨功夫”，让一个从零开始的监测站，一步步走到了今天。
资质拿到了，新的挑战又来了。
采样是个细致活。上百种监测项目，各有各的要求：用玻璃瓶还是塑料瓶？加不加硫酸？冷藏还是常温？现场稍有不慎，整批样品就可能白采。
刘朝晖的办法是回到书桌前。112份技术规范，她一本一本地翻，一条一条地摘。采样容器、保护剂、保存时限，全部整理成一张巴掌大的表格。打印出来，裁成小卡片，人手一张，揣在口袋里。出任务前掏出来看一眼，心里就有底了。同事们笑着说，这是“朝晖牌”定心丸。后来，这张卡片演变成329个质量管理文件，让监测站的每个环节都有据可查。不少兄弟单位都来学习这套做法。
2023年，江西省生态环境监测大比武首次向县级选手开放。刘朝晖报了名。
那几个月，她每晚学到凌晨。结果出来，她是全省获奖选手中唯一的县级代表。
2024年，她准备得更充分。复习资料堆起来半米高。这一次，她拿了全省一等奖，代表江西去参加全国大比武。2025年，她身兼队员和领队，再次带队取得佳绩。
有人问她有什么秘诀，她说：“你见过凌晨两点的实验室吗？我见过很多次。”
2024年2月，袁河一条支流的挥发酚浓度突然升高。上级要求加密监测，两小时一次，快速溯源。
刘朝晖和同事们冲在最前面。采样、分析、复核、报送……每一轮数据出来，大家反复比对、交叉验证，半天时间就锁定了污染源。
还有一次国家级能力考核，高锰酸盐指数的空白样出现了异常——试剂出了问题。新配试剂需要两天才能用，而距上报截止只剩两天。刘朝晖和同事们一起，配制了从80%到120%的不同浓度梯度，反复调试反应温度和时长。整整两天泡在实验室里，第三天凌晨，最优参数找到了，考核顺利通过。
走出实验室，满天星光。
站里的年轻同志说：“朝晖姐像一颗定心丸。不管多急的活儿，有她在，大家心里就踏实。”
一个人走得快，一群人走得远。刘朝晖常说：“一个人的优秀是微光，一群人的优秀才是星河。”
她带新人，手把手教。移液管怎么拿，曲线怎么画，应急方案怎么定，毫无保留。效果怎么样？全站上岗证考核通过率100%，人均持证从0变为32项。80%的技术人员参与国家级能力验证，全部过关。这支曾经的“零基础”队伍，现在成了全省县级监测站的标杆。
2022年到2025年，刘朝晖连续四年考核优秀。宜春市优秀共产党员、江西省“新时代赣鄱先锋”、江西省先进工作者……荣誉接踵而至。她依然每天最早到，对每一份报告反复核对，为一组异常数据较真到深夜。
“监测无小事，数据重千钧。”这句话贴在刘朝晖的办公桌上，也刻在她的职业生涯里。
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