山东
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签了"放弃一切权利"的协议，并非完全不能维权。根据相关司法解释，若协议不存在欺诈、胁迫或乘人之危情形，原则上有效。但若存在重大误解或显失公平，当事人可在知道撤销事由之日起一年内，请求法院或仲裁机构予以撤销。
更重要的是，涉及法定权利的部分通常仍然有效。未休年假工资、加班费、经济补偿金、工伤赔偿、社保等属于法律赋予劳动者的基本保障，不能通过一纸协议随意排除。司法实践中，法院通常将"放弃一切权利"理解为对已结清事项的确认，而非对所有法定权益的当然放弃。
因此，若你是在被胁迫或明显不公平的情况下签署的，仍可依法维权。建议尽早收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，在仲裁时效内积极主张权利，切勿因一纸协议就放弃自己的合法权益。
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