大地熊(688077)2025年度ESG报告解读

概述

安徽大地熊新材料股份有限公司（股票代码：688077）于2026年3月28日发布其第二份可持续发展报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告期内，公司实现营业收入164,485.57万元，归属上市公司股东净利润5,740.44万元，加权平均净资产收益率5.36%。公司首次对外披露中证指数BBB级、华证指数BB级、万得BBB级ESG评级，标志着其可持续发展绩效与国际标准对标迈出第一步。

可持续发展治理：完善长效机制

治理架构

公司调整设立董事会战略与可持续发展委员会，搭建覆盖“决策层、管理层、执行层”的可持续发展治理架构，形成权责清晰、上下联动的长效运行机制。董事会下设四个专门委员会，其中战略与可持续发展委员会由董事长熊永飞担任召集人，独立董事吴玉程参与。报告期内，战略与可持续发展委员会召开2次会议。

双重重要性分析

公司遵循系统化的议题管理流程，围绕环境、社会及治理三大领域22项议题进行双重重要性评估，构建议题矩阵。环境议题中“应对气候变化”“污染物排放”“废弃物处理”等被识别为高重要性议题；社会议题中“创新驱动”“产品和服务安全与质量”等被列为重点；治理议题中“反商业贿赂及反贪污”“数据安全与客户隐私保护”等受到关注。

创新驱动：研发投入与科技成果

研发投入

2025年，公司研发投入达12,603.48万元，占营业收入比例7.66%；研发人员179人。新增专利申请30件，新增授权专利23件；截至报告期末，有效授权专利206件，其中国内发明专利80件、国外发明专利2件。

科技成果

• 参与共建的稀土永磁材料全国重点实验室正式启动。
• 主导制定国家标准《再生烧结钕铁硼永磁材料》和行业标准《废旧烧结钕铁硼磁体再生利用技术规范》各1项，累计参与制定国家标准22项、行业标准6项。
• 5款高性能钕铁硼磁体获安徽省新产品认定，1款钐钴磁体列入安徽省首批次新材料。
• 获北京市科学技术进步奖二等奖、浙江省科学技术奖二等奖各1项。

环境管理：绿色工厂与资源循环

环境合规与荣誉

报告期内，公司获评“国家绿色工厂”“合肥市无废工厂”，实现环境污染事故、超标排放及环保行政处罚“零发生”。环保投入949.77万元。

能源与碳排放

指标单位2025年数据综合能源消耗总量吨标煤11,680.54综合能源消耗强度吨标煤/万元工业总产值0.067可再生能源消费量万千瓦时3,399.6（含自发自用绿电529.6万千瓦时）温室气体排放总量（范围1+范围2）吨CO2当量30,929.4单位温室气体排放强度吨CO2当量/万元工业总产值0.18

水资源与废弃物

• 新鲜水总量36.7万立方米，循环用水率98.8%。
• 工业废水总排放量27万吨，生活废水5.6万吨。
• 固体废弃物合规处置率100%，危险废弃物分类处置量173.31吨。

应对气候变化：碳中和路径

气候治理与情景分析

公司建立“识别研判→量化评估→策略应对→动态校准→管理改进”五阶段气候风险管理体系，参考IPCC SSP1-2.6和SSP5-8.5情景分析物理风险，参考IEA净零情景（NZE）和既定政策情景（STEPS）分析转型风险。评估显示，物理风险整体可控，转型风险中碳交易与碳边境调节机制、信息披露政策趋严等被识别为中等风险。

碳中和目标与举措

• 以2024年为基准年，到2030年温室气体排放强度（范围1+范围2）下降10%。
• 以2024年为基准年，到2030年单位产品稀土永磁体碳足迹下降15%。
• 长期目标：2050年实现碳中和。
• 当前举措包括采购绿色电力、安装光伏发电设备、提高生产效率、引入节能设备、稀土永磁回收等。

员工与社区：以人为本

员工权益

• 员工总数1,759人，新进员工391人。
• 所有运营点最低工资高于当地最低标准155%。
• 劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。
• 员工人均每日工作8小时，人均带薪休假11.5天。
• 女性员工返岗率100%（休产假13人，返岗11人，2人仍在休假）。

培训与发展

• 安全风险防护培训覆盖率100%，累计安全培训支出20.6万元。
• 每名员工每年接受培训平均时长16小时。
• 开展安全风险防护培训16次，应急演练23次。

慈善公益

• 全年慈善捐赠68.10万元，其中奖学金、助学金37万元。
• 在包头市土默特右旗将军尧镇开展乡村振兴定向帮扶，聚焦道路铺设、房屋维修等基础设施建设。
• 开展“送温暖，献爱心”春节慰问活动，走访敬老院及困难家庭。

公司治理：合规与透明

治理结构

• 董事会由10名董事组成，其中独立董事3名。
• 报告期内召开股东会5次、董事会7次，审议通过议案54项。
• 独立董事依法独立行使职权，重点对战略决策、风险管控、财务报告等事项进行独立判断。

反商业贿赂与反腐败

• 重要岗位及供应商廉洁承诺书签署率100%。
• 开展反商业贿赂及反贪污专题培训2场，覆盖161人次。
• 报告期内未发生重大违规违纪行为，未发生涉及不正当竞争、反垄断方面的法律诉讼。

数据安全与客户隐私

• 通过TISAX汽车行业信息安全评估标准认证。
• 数据安全事件数量0件，客户隐私泄露事件0件。
• 全员签订保密协议，实现客户信息“零泄露”。

供应链管理：绿色与责任

• 供应商共计149家，其中A类供应商117家，B类80家。
• 审查供应商39家，因不合规终止合作1家。
• 将ESG风险评估嵌入供应商全生命周期管理，对存在重大风险的供应商实行一票否决。
• 要求供应商签署《供应商社会责任协议书》，确保用工合规。

漂绿识别与质量评估

报告整体披露较为全面，关键环境数据（温室气体排放、能源消耗、水资源、废弃物）均有量化指标，且设定了明确的碳中和目标与阶段性目标。公司首次对外披露ESG评级结果，透明度有所提升。但需注意：- 报告未提及范围3（价值链）温室气体排放的量化数据，仅提及联合供应商推进稀土原材料碳足迹溯源。- 部分定性描述如“稳步提升”“持续推动”仍存在，但多数关键领域有具体数据支撑。- 报告经董事会批准发布，但未提及第三方鉴证或保证级别。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。